合同在什么情况成立-法师兄

合同在什么情况成立

来源：互联网时间： 2023-06-14 22:11:02 86 人看过

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第一，存在双方或多方订约当事人。所谓订事人是指实际订约合同的人，在合同成立以后，这些主体将成为合同的认体。订约当事人既可以是公民，也可以是法人和其他组织。无论订约当呈人的形态如何，合同必须着两个利益不同的订约主体。也就是说，合同必须具有双方当事人，只有一方当事人则根本不能成立合同。

第二，订约当事人对主要条款成全中意合同成立的根本标志在于，合同当事人就合同的主要条款达成合意。我国《民法典》第470条规定;“合同的内容由当呈人约定，一般包括以下条款：

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

因为所谓主要条款是指根据特定合同性质所应具备的条款，如果缺少这些条款合同是不能成立的。为了认业合同的主要条款，需要法院在裎中根据特定合同的性质而具体认定哪些条款属于合同的主要条款，而不能将《民法典》第470条所泛泛规定的条款都作为每个合同所必须的主要条款，否则将会导致大量的合同不能成立并生效。

第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

合同成立
探讨合同成立的必要情况？

根据《民法典》第四百九十条的规定，合同在以下情况下视为成立：1、采用合同书形式订立合同的，当事人均签名、盖章或者按指印；2、在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受。第五百零二条第一款、第二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。民间借款视为借贷合同成立的情形有哪些民间借款视为借贷合同成立的情形包括以现金支付的，自借款人收到借款时；以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时等。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第九条自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为

2023-07-06

500人看过
要约
什么情况下买卖合同不成立或不生效?

1、买卖合同是由无民事行为能力人订立的；2、意思表示不真实的；3、当事人之间就数量、质量、价款等条款还未达成一致的。一、买卖合同成立有哪些条件买卖合同的成立需要满足以下几点：一当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人也可以依法委托代理人订立合同。订立合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。合同的主体存在双方或多方当事人。二订约当事人对合同的主要条款达成合意，各方当事人就合同内容以书面形式达成一致的、完全的意思表示。三双方当事人订立合同必须依法进行，如一方以欺诈、胁迫、恶意串通的手段损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;违反法律、行政法规的强制性规定等订立的合同都是无效合同。四合同成立须具备要约和承诺两个阶段。二、买卖合同的要约有哪些构成要件买卖合同的要约具备以下构成要件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。根据2

2023-03-30

232人看过
监事会
成立公司在什么情况下设监事会

一、成立公司在什么情况下设监事会1、成立有限责任公司时应该设立监事会。2、法律依据：《公司法》第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。二、监事会的职责有哪些1、检查公司财务；2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；5、向股东会会

2023-06-13

423人看过
债权人
在什么情况下会存在支付令异议成立

异议成立的条件，是债务人对人民法院的支付令提出异议的程序要件。不符合法律规定的要件，异议不能成立。异议成立的条件有以下两个方面：1.异议应在法定期间提出。债务人收到人民法院发出的支付令，如认为不应当清偿债务的，应在收到支付令次日起15日内向人民法院提出异议。超过法定期限提出异议的，异议不能成立，人民法院可以裁定驳回异议。民事诉讼法规定15日异议期限，为不变期间，人民法院不得任意变更，债务人也必须遵守。2.债务人的异议必须针对债权人的请求，即异议应针对债务关系本身。如果债务人的异议是陈述自己无力偿还债务，或者对清偿期限、清偿方式等提出不同意见的，异议不能成立。在司法实践中，债务人的异议有下述几种情况：一是债权人在申请中提出多项独立的给付请求，债务人就其中一项请求提出异议，其异议效力不能及于其他请求。二是债权人的支付令申请涉及几个债务人，如果该项债务为共同债务，其中一个债务人提出异议的，该异议

2023-06-13

67人看过

合同无效
租赁合同哪些情况下合同不成立

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定一、租赁合同无效房屋使用费怎么办司法解释规定，尽管合同是无效的，但是使用了租赁房屋，不要求交租金，但要交房屋使用费。司法解释这样规定，是出于对出租人占有利益的保护，对租赁合同无效采用的是折价补偿的方式，是公平的、合理的。合同无效的法律后果，是双方返还依据无效合同而取得的对方的财产，民法典没有规定要给予使用费。但承租人住出租人的房子，如果不交使用费，就不公平。房屋使用费用按什么标准来算，司法解释规定，当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋使用费的，法院一般应予支持。那就是说，房屋使用费的标准相当于租金的标准。这样做的原因，在于避免不必要的评估对当事人增加负担，因而为之。对此，完全按照租金的标准计算房屋使用

2023-04-12

262人看过
抵押
抵押权能否在主合同无效的情况下成立？

法律规定双方可以通过约定否定主合同与担保合同之间单纯的从属关系；并且同时约定担保人对债务人因主合同无效而应承担的责任承担担保责任。担保人对主合同债权的担保与对债务人因主合同无效而应承担的责任的担保是两种不同的责任：前者是对主合同债务人履行债务的担保，后者是对主合同无效时债务人承担责任的担保。在主合同无效的情况下，前者因担保合同的无效而无效；后者由于明确了是对债务人因主合同无效而应承担的责任进行担保，故担保合同仍然有效，担保人仍须承担相应的责任。所以，抵押权作为从合同是否有效要根据签订合同的实际状况来确定，不同的情况下，抵押权的效力是不一样的。抵押权人是否能放弃抵押权抵押权人能放弃抵押权，《中华人民共和国民法典》第四百零九条规定，抵押权人可以放弃抵押权或者抵押权的顺位。抵押权人与抵押人可以协议变更抵押权顺位以及被担保的债权数额等内容，但抵押权的变更，未经其他抵押权人书面同意，不得对其他抵押权

2023-07-20

432人看过
合同成立
不订立合同成立劳动关系的情况

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。只要符合以上三个条件即是劳动关系。一、公司不签劳动合同怎么办公司不签定劳动合同属于违法行为，可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间

2023-03-30

246人看过
要约
一般情况下合同何时起成立

1、法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立。2、采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立。3、采取确认书形式时，签订确认书时合同成立。4、法律规定或者约定采用书面形式，但当事人未采用书面形式，但一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。5、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、合同怎么样会生效依法成立的合同，自成立时生效。1.当事人必须具有相应的民事行为能力；2.订立合同的

2023-06-26

486人看过

合同无效
合同无效的情况，什么情况不适合合同

无民事行为能力人实施的合同无效，虚假意思表示签订的合同无效，违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效，违背公序良俗的合同无效，恶意串通，损害他人合法权益的合同无效，等等。一、买卖合同无效有哪些情形买卖合同无效有以下情形：1、当事人不具有相应的民事行为能力；2、当事人以虚假的意思表示订立买卖合同；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定；4、合同违背公序良俗；5、出卖人和买受人恶意串通，损害他人合法权益。二、合同未实际履行是否意味合同无效合同未实际履行并不意味合同无效，合同无效情形的规定：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。三、有哪些情形合同无

2023-02-04

236人看过
保全
什么情况下什么情况下合同中止

合同中止履行的情况包括：1、对方经营状况严重恶化；2、对方丧失信誉，存在转移资产等行为；3、对方丧失履行能力等。一、企业欠款纠纷怎么处理企业应对欠款纠纷的方式如下：1、掌握合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款;2、争取担保，欠款不能清偿时，由保证人承担清偿责任，或拍卖、变卖抵押物优先受偿;3、尽量采取先款后货方式或者先定金后发货的交易方式，必须采用先货后款方式的，应当固定和保存交接手续;4、有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时，应当中止履行，要求对方提供担保;5、关注债务人财产状况与变动，为诉前财产保全和强制执行奠定基础。二、如何保障合同的不安抗辩权?履行合同的不安抗辩权，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产、抽逃资金，以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务的能力的，可以中止履行。对方提供担保的，应当恢复履行

2023-04-02

66人看过
劳动合同订立
劳动合同订立情况

1、劳动合同的存在能够有效的证明劳动者与用人单位间存在劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，能够规范劳动者与用人单位间的权利义务，签订劳动合同能够最大程度的维护和保障劳动者的权益2、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。一、广州劳动关系认定标准1、根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

2023-03-12

261人看过
要约
什么情形下合同不成立？

合同不成立的情形有：1、不存在订立合同的多方主体；2、合同当事人没有就合同条款达成一致；3、合同当事人没有相应的缔约能力等。根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、购房合同不成立的情形购房合同不成立的情形包括：1、出卖人没有取得房屋预售许可证等资格证书；2、出卖人和买受人的意思表示不一致；3、买受人没有作出有效承诺。承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、合同成立的条件合同成立的条件是：1、存在合同相对方。即存在合同当事人双方；2、合同双方订立的合同不违反法律规定；3、合同当事人必须就合同的主要条款达成协商一致。要约是希望与他人订

2023-06-26

289人看过

合同无效
缔约过失责任在合同无效情况下是否成立？

合同无效是由于缔约过失造成的，并且给对方造成损失的，可以向过失方主张缔约过失责任。缔约过失构成要件：1、缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。2、该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。3、违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上必须存在过错。这里的过错既包括故意也包括过失。无论是故意还是过失，只要在缔约阶段违反了附随义务，并对合同最终不能成立或被确认无效或被撤销负有过错，就应当承担缔约过失责任。并且，责任的大小与过错的形式没有任何关系，这是因为缔约过失责任以造成他人信赖利益损失为承担责任的条件，其落脚点在于行为的最终结果，而非行为的本身。4、缔约人一方当事人违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间必须存在因果关系。即相对方的信赖利益损失是由行为人的缔约过失行为造成的，而不是其他行为造成的。如果这二者之间不存在因果关系，则不能让其

2023-07-06

365人看过
试用期
劳动合同约定的试用期什么情况下不成立

劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立：（1）劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。（2）约定的试用期超过劳动合同法规定期限的，超过的部分无效。（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期的，试用期不成立。一、劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期包括在劳动合同期限内吗试用期包括在劳动合同期限内。根据《中华人民

2023-03-19

108人看过