被解雇的工人能得到失业救济金吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:05:28 449 人看过

1、被解雇的员工能否领取失业救济金?

符合下列条件的失业人员,可以按规定享受失业保险待遇和其他失业保险待遇:

(1)按规定参加失业保险,本人及所在单位已按规定履行缴费义务一年

<2)非自愿中断就业

<3)已按规定程序办理失业登记

<4)有工作要求,愿意接受职业培训和就业介绍

因此,被单位解雇属于自愿中断就业的工人。只要劳动者符合其他条件,就可以享受失业保险待遇。工人中断工作不是出于自己的意愿,包括以下情况:

(1)终止劳动合同

(2)用人单位终止劳动合同

(3)用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同

(4)用人单位提出终止劳动合同由于通过暴力、胁迫或限制人身自由的手段强迫劳动

(5)由于雇主扣留或拖欠工资,雇主提议终止劳动合同,(六)因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准,用人单位提出终止劳动合同的;(七)用人单位提出终止劳动合同的因用人单位扣押身份、资格、资质等证明文件而导致的合同

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,用人单位提出解除劳动合同

(9)现实生活中法律法规另有规定

,许多失业者不知道如何领取失业救济金,而许多没有失业的工人正在领取失业救济金。这方面的监督仍然非常缺乏。如果您在处理失业问题时遇到无法解决的问题,欢迎您从卢巴找到专业律师。com来帮助您解决问题。他们将竭诚为您服务

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月30日 05:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 双方协议解除合同有失业救济金吗
    双方协议解除合同没有失业救济金。因为不符合失业救济金的领取条件。领取失业金必须具体以下条件:一、失业人员必须按照规定参加了失业保险;二、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间;三、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求;四、失业的原因必须是非本人意愿而中断就业。一、失业救济金可以领多久失业救济金可以领多久,要根据具体情况而定:1、如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的,最长可以领十二个月;2、累计缴费满五年不足十年的,最长可以领十八个月;3、累计缴费十年以上的,最长可以领二十四个月。一、领取失业金的条件是:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领取失业金需要提供以下材料:1、失业保险金申领登记表;2、申请人的身份证;3、原单位出具的终止或者解除劳动的通知;4、求职登
    2023-03-24
    254人看过
  • 可以被单位开除领取失业救济金吗
    1、如果你被公司开除,你能得到失业救济金吗P>被开除出公司的人员可以依法领取失业保险金,无论是否因本人意愿中断就业,都有权领取失业保险金。当然,职工不愿意被辞退,有权享受失业保险待遇根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,符合下列条件的失业人员,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)用人单位和劳动者在失业前缴纳失业保险费满一年的;(二)非自愿终止就业的;(三)有下列情形之一的根据《失业保险金申领分配办法》第四条规定,登记失业并有工作要求的,符合《条例》第十四条规定条件的失业人员,可以申请失业保险待遇,并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人原因中断就业的,是指下列人员:(1)解除劳动合同(2)用人单位解除劳动合同(3)被开除,(四)依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定终止与用人单位的劳动合同,或者依照法律、行政法规的其他规定申请失业保险金的,失业或劳动争议案件
    2023-05-02
    271人看过
  • 失业救济金如何领取
    失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。以下是失业救济金的领取手续:取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。进行失业登记即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。最后领取失业救济金。注意:失业救济金停止发放的情况在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用:(1)领取失业救济金的期限届满;(2)参军或者出国定居的;(3)重新就业的;(4)在无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的;(5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。
    2023-05-01
    210人看过
  • 失业救济金领取手续
    失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金的领取,应办理以下手续:取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。进行失业登记即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。附:失业职工领取失
    2023-05-01
    275人看过
  • 员工被开除能领到失业金吗
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动
    2023-03-16
    123人看过
  • 北京失业职工领取失业救济金有何条件
    为加强失业职工救济金发放工作的管理,保证失业职工的基本生活,根据《北京市企业职工失业保险规定》(以下简称《失业保险规定》),制定本办法。一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备下列条件:1.失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的;2.失业职工具有本市城镇户口,而且与用人单位终止劳动关系后,在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的;3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。二、区、县劳动局失业保险机构(以下简称区、县失业保险机构)依据失业职工档案记载,对符合领取失业救济金条件的失业职工工作年限,领取失业救济金期限、标准进行核定,并在3日内将核定情况通知失业职工户口所在地街道(镇)劳动部门。三、区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时,按下列规定核定计算:1.国有企业、集体企业、股份制企业、各类联营企业的失业职工、乡镇企业的城镇失业
    2023-04-23
    493人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 在厦门工作两年以上,我能得到失业救济金吗?
      内蒙古在线咨询 2022-09-05
      员工离职是解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清
    • 工伤离职后被解雇后能得到经济补偿金吗?
      吉林省在线咨询 2022-11-15
      工伤离职能否得到经济补偿要根据离职的原因而定。 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的,能得到经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意
    • 失业救济金到底应该救济谁?
      上海在线咨询 2022-10-20
      另外,现有政策规定:失业职工有下列情形之一者,不享受或停止享受待业保险待遇。其中有一条:擅自离职的职工。这一条在具体执行过程中,由于没给“擅自离职”下一个准确的定义,造成企业和失业保险机构在处理失业职工时造成了很大困难。比如,企业某职工连续半年没有上班,也没和企业打招呼,企业不知其去向,是按旷工除名处理,还是按擅自离职处理,很难说清楚。还有经常看到的现象,一些停薪留职的职工,停薪留职合同期满后,不
    • 旷工三天被解雇可以得到经济补偿金吗
      上海在线咨询 2022-10-22
      看你们公司是否有规章制度明确矿工三天可以直接解除劳动合同。如果没有规定直接开除你。如果没有制度。随意解除单位需要赔偿。
    • 失业救济金能领多久能拿到呢
      西藏在线咨询 2021-12-30
      1、累计缴纳失业保险费不满一年、两年的,领取失业保险费的期限为两个月;累计缴纳失业保险费的期限每增加一年、两个月。2、累计缴纳失业保险费不满五年的,最长期限为12个月;累计缴纳失业保险费不满五年、十年的,最长期限为18个月。3、累计缴纳失业保险费10年以上的,最长期限为24个月。失业人员连续缴纳失业保险费不满一年,但累计缴纳失业保险费不满两年的,视为缴纳失业保险费满一年。