1、被解雇的员工能否领取失业救济金?
符合下列条件的失业人员,可以按规定享受失业保险待遇和其他失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,本人及所在单位已按规定履行缴费义务一年
<2)非自愿中断就业
<3)已按规定程序办理失业登记
<4)有工作要求,愿意接受职业培训和就业介绍
因此,被单位解雇属于自愿中断就业的工人。只要劳动者符合其他条件,就可以享受失业保险待遇。工人中断工作不是出于自己的意愿,包括以下情况:
(1)终止劳动合同
(2)用人单位终止劳动合同
(3)用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同
(4)用人单位提出终止劳动合同由于通过暴力、胁迫或限制人身自由的手段强迫劳动
(5)由于雇主扣留或拖欠工资,雇主提议终止劳动合同,(六)因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准,用人单位提出终止劳动合同的;(七)用人单位提出终止劳动合同的因用人单位扣押身份、资格、资质等证明文件而导致的合同
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,用人单位提出解除劳动合同
(9)现实生活中法律法规另有规定
,许多失业者不知道如何领取失业救济金,而许多没有失业的工人正在领取失业救济金。这方面的监督仍然非常缺乏。如果您在处理失业问题时遇到无法解决的问题,欢迎您从卢巴找到专业律师。com来帮助您解决问题。他们将竭诚为您服务
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