护士值夜班睡觉犯法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 21:34:54 242 人看过

护士值夜班睡觉不犯法。如果是在不影响护士们开展工作的情况下,或许闭目养神休息一会,做事效率会更高,也能让患者得到更好的保障。

一、办理出院需要什么

1.医生开具出院医嘱、出院证明交护士办理,护士将当天清单及带药单通知病人;2.凭押金单、身份证、医保卡到一楼住院处结算,打印正式发票和住院详细清单;

3.凭取药单到中心药房取出院药;4.凭正式发票到护士站取回门诊病历、出院证明并核对;5.出院。

二、医生怎么才能开病假单

只要经医生诊断可以休息的疾病,都可以开具病假单,但病假单必须要满足以下几个条件才能生效。1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具,不得由护士开具。2、病人的休假时间不能超过七天,续假不超过七天,不能连续请病假超过一个月。3、患有较严重疾病的患者,可以一次请3-6个月的病假。4、病假单的签发不能提前开具,也不能在诊治时间的两天后开具,否则视为无效。

三、麻醉卡在哪个部门办理

麻醉卡办理在医院的门诊,需要病人的病例,或者是诊断证明书,还有身份证复印件、户口本等材料。一般来说,是不需要押金的。可以由家属代为办理,一般情况下也需要提供办理人的身份证明材料,然后就可以在门诊部来进行办理,需要先缴纳相关的费用。缴费办理完麻醉卡之后,再交给主治医生或者是护士。就可以了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 12:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病历相关文章
  • 下夜班回宿舍睡觉时猝死,算工伤吗?
    某公司员工朱某下夜班后回单位宿舍睡觉,结果不幸猝死,之后其妻子李玲向人社局申请认定工伤,但人社局认定朱某的死不属于工伤;李玲不服申请复议,因对复议结果不满又提起了诉讼。法院审理后认定朱某的死确实不属于工伤,驳回了李玲的诉讼请求。朱某的死算工伤吗?朱某下夜班回宿舍后猝死,这显然是在下班时间内发病猝死的情况;而《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤;由此可见,朱某的情况不符合认定工伤的条件,故法院审理后认定朱某的死不属于工伤。根据《工伤保险条例》第15条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。如何申请工伤认定?1
    2023-05-06
    242人看过
  • 工程师值夜班“睡”丢饭碗
    “关门”、“熄灯”、“躺卧”,逢值夜班却“睡大觉”的设备工程师孙先生偏偏“不好彩”,遇到公司老总深夜巡查,结果被认为在“骗取公司薪酬”,白白“睡丢”了饭碗,继而引出了一宗劳动纠纷。缘起:上夜班睡觉被“炒鱿鱼”今年35岁的孙先生原是广州经济技术开发区某电子企业的员工,担任设备部工程师一职,月薪5000余元。2005年7月29日,轮到孙先生值夜班。凌晨时分,孙做完了手头工作后,觉得又困又乏,便和几个同事在办公室内“躺”了下来。就在他们酣睡之际,凌晨巡查的公司总经理在这间熄了灯、关上门的办公室内“揪出”了这几个呼呼大睡的手下。按照公司《员工手册》规定,次日公司对孙先生作出了处罚,对其处以严厉警告及罚款200元。可事情并没有就此结束,一周后,公司总经理签发《纪律处罚通告》,以孙“关掉整个办公室灯,有组织性地在岗位睡觉,骗取公司工时薪酬,情节严重”为由,对其予以无偿解雇。因睡觉丢了饭碗,孙先生心中自
    2023-06-09
    341人看过
  • 睡觉时妻子犯法吗?
    一般情况下,这属于道德问题,不过,如果是军人妻子的话,极有可能涉嫌违法犯罪,具体情况具体分析才行。要区分不同的情况。如果属于普通人的老婆则此时不能认定为犯法,但要是对方属于现役军人的老婆,涉嫌破坏军婚罪。酒后在车上睡觉算酒驾吗喝醉酒在车上睡觉不算酒驾。驾驶员喝酒后,只要驾驶车辆,就可以认定有酒驾行为。如果车主酒后未行驶,而是直接上车休息且没有启动汽车,就不属于酒驾。相关法律规定饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。酒驾的处理流程是:1、到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政行政处罚决定书;2、到车辆管理所进行为期7天的道路交通安全法律、法规和相关知识教育;3、到违法处理大队窗口交费,发票保管好,到返还驾驶证时需要作为交款凭证。醉驾处罚2022最新标准判刑如下:1、第一次酒后驾驶的,扣6个月驾驶证,罚款1000-2000元
    2023-07-18
    189人看过
  • 一个人睡觉犯法吗
    一、一个人睡觉犯法吗正常困了睡觉不犯法,自然人的生命权、身体权、健康权受法律保护。每个自然人都有休息工作学习的权利。但是如果再进行高危作业,使用特种装备等不适宜睡觉的场合,那么困了睡觉有可能犯法。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。第一千零四条规定,自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。和未成年睡觉判3-10年有期徒刑,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:所谓胁迫手段,是指对被害妇女进行威胁、恫吓,达到精神上的强制,使妇女不敢反抗的手段,胁迫的核心是足以引起被害妇女的恐惧心理,使之不敢反抗,从而实现强行奸淫的意图。既可以直接对妇女进行威胁,也可以通过第三者进行威胁,既可以是口头胁迫,也可以是书面
    2023-03-20
    324人看过
  • 除夕夜睡觉老板要开除?
    人物:门卫老廖话语:老板说我上班睡觉,处罚200元、扣发过年奖金300元,还将我开除。我真的没有睡觉。台海网2月8日讯(海峡导报记者沈华铃文/图)你们帮我跟老板说一下,我真的没有睡觉!65岁的老廖愁眉不展,他说大年三十晚上值夜班,自己因为头痛在床边靠了一下,结果被老板发现,说他上班睡觉,将他开除,而且要处罚200元、扣发过年奖金300元。老廖家在三明农村,去年12月,在厦门打工的老乡介绍他到乌石浦一个工地当门卫。12月14日,他开始上班,老廖说,当时工地老板告诉他一个月工资1200元,包住,过年不能回家,不过有300元的过年奖金。大年三十晚上,老廖值班,那天夜里很冷,他觉得头很痛,凌晨5点,他跑进门卫室喝了点开水,随后坐在门卫室的床上。老廖说,因为头痛,他将头靠在床沿上,但是木板很硬,他又脱下外套垫着头。不久,他听见老板在门口叫他,便急急忙忙跑了出去。老廖说,他当时没穿外衣,老板看了十分气
    2023-06-09
    205人看过
  • 夜班保安睡觉被罚款,罚款是否合理?
    保安上夜班睡觉被罚款需要按照情况界定是否合理。若劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十。若公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。保安离岗睡觉物业辞退无据某物业公司指称公司保安何先生在上班时离岗睡觉,对其作出辞退处理。何先生不服,提起诉讼。近日,上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决,由于公司不能在法庭上提供保安何先生离岗睡觉的证据,判决公司应向何先生支付解除劳动关系的经济补偿金。来自浙江的何先生于2001年3月到某物业公司从事保安工作,双方曾于2005年7月签订劳务协议书,协议期限自2005年7月1日起至2005年12月31日止。协议到期后,双方未续订协议,何先生仍在该物业公司工作。2006年6月5日,公司对何先生作出违纪处罚通知书,认为何先生于2006年6月3日凌晨工作时离
    2023-07-11
    95人看过
  • 上夜班睡觉被开除,厂里是否应该赔偿?
    有经济补偿金。单位因上夜班睡觉开除你不符合法律规定的单方解除劳动合同的条件,应付经济补偿金。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上夜班工作重症患病风险高核心内容:台湾中央社报道,英国研究人员警告,夜班工作会让身体陷入混乱状态,可能会对健康造成长期损害。研究指出,轮班工作与罹患第二型糖尿病、心脏病和癌症的风险较高有关。英国莎丽睡眠研究中心的科学家揭露,轮班工作会扰乱人体最深层的分子层级。专家表示,在夜间保
    2023-07-18
    127人看过
  • 不是夫妻睡觉犯法吗
    不违法,关于未婚与他人同居,在民法典中是不受法律保护,但也不被法律禁止。法律上没有禁止的权利,并且是人与生俱来的权利,应当有个人保留。所以不属于非法同居。一、小产权房子到期怎么办“小产权房”是个非常模糊的概念,没有法律上的定义。通常是指没有按照法律规定的建设审批程序,违反土地使用用途,在集体土地上自行开发修建的住宅房屋。从目前国家对小产权房的政策来看,国家禁止“小产权房”的建设、销售和买卖,非集体成员买卖农村“小产权房”的行为不受法律保护。2013年11月22日,国土资源部办公厅、住房城乡建设部办公厅发布了《关于坚决遏制违法建设、销售“小产权房”的紧急通知》,强调了小产权的违法性质。所以小产权房自身无法通过房管部门或者不动产登记部门办理所有权登记手续,也自然不存在合法期限的说法。在实际生活中,小产权房因为无法办理证件,出售价格一般较低,仍有比较多的买房人因此被吸引。甚至部分买房人会考虑小产
    2023-03-06
    117人看过
  • 医生是否可以熬夜睡觉?
    一般情况都会休息的,主要看病人的来的多不多。因为医生也有他们和护士也有他们无奈的,他们一个星期要上好几次夜班,这些就是让人最吃不消的地方,医生和护士生物钟都是严重错乱的。对于医生来说,你一个结石是小事,但对于你来说就是大事了。所以在对待事情的态度上就不同了。劳动法规定几岁不用上夜班这个并无相关规定。但根据劳动合同法的精神,男年满55岁,女年满45岁,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子期的孕妇,通常也不会安排夜班。且对于孕期七个月以上的妇女,哺乳不满一周岁婴儿的妇女均不得安排夜班工作。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(
    2023-07-22
    137人看过
  • 上班睡觉罚1000元
    仲裁委员会
    [案例]:日前,在成都某企业打工的泸州民工李裕,因为上夜班时违纪睡觉被逮住,一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李不服告到劳动局,劳动局要求企业处罚职工须按有关劳动法规时,该企业负责人竟称,如何处罚该由企业来定。今年31岁的李裕在成都打工已经10年了,原在成都某纺织厂力织车间任保检工,月工资近2000元。9月13日晚,李值夜班,至下半夜到隔壁成品车间布堆里睡觉。约凌晨1点钟时,车间主任陈某突然来到车间查岗,正在串岗睡觉的李裕被逮个正着。事后李裕为此事写了检讨,但等月底拿到8、9两月的工资条后他发现,自己两个月的13个夜班工资竟全部被扣除,还外加300元罚款。我在厂里干了4年多,值夜班时睡觉确实是错了,也愿意接受处罚,但一次扣掉1000多元,快赶上我1个月的工资,我不服.次日,不服这一处罚的李裕离开该厂,并于11月11日,走进了当地劳动社保局投诉。接到李裕的投诉,成都市劳动社保
    2023-04-22
    113人看过
  • 保安上班睡觉罚款500合法吗
    公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职代会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。如果公司制定的规章制度未履行上述程序,则对员工的违纪罚款制度也是无效的。一、末位淘汰制降薪合法吗末位淘汰制降薪不一定违法,看是否符合经营需要和协商一致等原则。首先,用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张该调岗调薪行为违法的,人民法院不予支持。其次,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
    2023-06-21
    330人看过
  • 深夜打扰别人睡觉可以报警吗
    一般而言,只要超过晚上9点或者10点钟的,睡不着觉,就是扰民了,属于噪音污染。具体标准,一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,就算扰民。一、施工噪音的时间规定分贝1、夜间施工工地产生噪音不允许超过55分贝。2、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业;但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的,必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。3、一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上22点或至次日早6点的就是扰民了,属于噪音污染。如果所处的地方出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。根据国家规定,在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。二、楼上噪音扰民的标准有哪些楼上噪音扰民的标准:以居住、文教机关为主的区域,昼间55分贝、夜间45分贝
    2023-03-20
    474人看过
  • 夜班护士加班怎么规定的
    没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的,应予支持。(2)劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以视为双方变更了合同约定的工资标准,以实际发放的工资标准作为计算加班费计算基数。实际发放的工资标准低于合同约定的工资标准,能够认定为双方变更了合同约定的工资标准的,以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。(3)劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数。
    2023-02-24
    128人看过
  • 死刑犯睡觉戴手铐吗
    死刑犯睡觉戴手铐,对已被判处死刑、尚未执行的犯人,必须加戴械具。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。一、我国现在还有死刑吗?目前我国还有死刑,而且死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或核准。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。二、死刑二年什么意思死刑二年执行一般是指,对于应该判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,那么可以判处死刑的同时宣告缓期2年执行。判
    2023-03-23
    77人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    词条

    病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>

    #病历
    相关咨询
    • 半夜不睡觉骂人算犯法吗
      上海在线咨询 2022-03-21
      半夜不睡觉骂人的,受害人可以报警处理。治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的
    • 值班睡觉可以开除吗
      宁夏在线咨询 2022-11-02
      如果违反了公司规定,可以开除。但还是要结清工资及办理相关开除手续。
    • 工厂夜班睡觉睡死了能赔偿多少
      重庆在线咨询 2022-11-01
      非因工死亡,家属可得到以下待遇:丧葬补助费的标准:3个月工资;供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:6个月工资。
    • 失业保险上夜班睡觉是记大过吗
      广西在线咨询 2022-10-20
      具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条
    • 保安值夜班,但有床可以睡,算加班吗
      上海在线咨询 2022-10-28
      合理扣除可以睡眠休息的时间后,超出标准工作时间的,应当按延长工作时间支付工资报酬。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;如工作