超过60周岁的工作人员,由于已经退休不能构成劳动者,因此其一般不能按照普通工伤进行工伤认定及劳动能力鉴定的途径来主张工伤赔偿。超过60周岁的工作者,可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。
一、达到退休年龄工伤能赔吗
达到退休年龄,工伤不可以赔。具体如下:
1、超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不能申请工伤认定;
2、工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
一、申报工伤损害赔偿的条件如下:
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系;
2、医疗机构出具了受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
二、工伤伤残等级鉴定流程如下:
1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交相应的材料;
3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;
4、劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、退休后上班工伤是否享受工伤待遇
退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
三、工伤认定期间超过了怎么办?
如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限,那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。
工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的凭证,劳动者发生工伤后应及时去申请工伤认定,工伤认定的期限是从工伤的劳动者自知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
-
2021年工地上超过60岁工伤赔偿标准
282人看过
-
误工费超过60周岁会赔偿吗
254人看过
-
超过60岁车祸后赔偿误工费吗?
245人看过
-
车祸超过60岁理赔误工费怎么算?
265人看过
-
人身损害赔偿超过60周岁
76人看过
-
农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗
161人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
超过60岁人身损害赔偿超过60岁工伤人身损害赔偿河南在线咨询 2022-10-19属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
-
农民工工伤超过60岁和没超过60岁的赔偿是不是一样的?山东在线咨询 2022-10-051.不一样的。2.工伤有三个赔偿,一次性医疗补助金一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金。3.到60岁了,就没有一次性伤残就业补助金了。
-
二级伤残赔偿父母超过60岁如何赔偿?福建在线咨询 2022-10-28以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,年龄每增加一岁减少一年;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分60岁老人赡养费可以计算20年(即到80岁)最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标
-
工伤赔偿没过60岁如何受伤?河北在线咨询 2022-11-151、60岁老人受伤不是工伤保险条例意义上的工伤,具体赔偿计算的依据只能是人身损害赔偿司法解释。 2、具体赔偿金额的计算需参考因素较多,而60岁是相对影响不大的因素,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 3、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
-
超过60岁老人单位要给赔偿工伤保险吗贵州在线咨询 2022-10-19【离退休意外】劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故问题的复函》劳办发〈1993〉90号第一条规定:离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生意外伤亡,不能比照工伤处理,生活困难的问题,可由企业酌情处理。