休年假扣全勤奖吗，年休假的天数-法师兄

休年假扣全勤奖吗，年休假的天数

来源：互联网时间： 2022-07-10 06:15:15 280 人看过

休年假不能扣全勤奖，用人单位应当发放给请年休假的员工当月全勤奖；根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假的天数和累计工作年限有关，如在职工累计工作满一年不满十年的，每年可以享受5天年休假。

一、休年假扣全勤奖吗

休年假不能扣全勤奖。

请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间，不应影响全勤考核或全勤奖。

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

二、年休假的天数

年休假的天数根据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

三、不享受当年的年休假的情形

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》第二条

《职工带薪年休假条例》第三条

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条

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