恢复劳动关系的裁决什么时候生效-法师兄

恢复劳动关系的裁决什么时候生效

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:21:17 226 人看过

1、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者处于诊断期或者医学观察期的；

2。在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3。在规定的医疗期间内患病或者非因工负伤的；

4。怀孕、分娩和哺乳期的女员工；

5。在本单位连续工作满十五年，自法定退休年龄起不满五年的；

6。法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同顺延至相应情形消失。但本法第四十二条第二款规定，劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，解除劳动合同，依照国家有关工伤保险的规定执行。被撤销仲裁裁决的单位发出的解除劳动关系通知，自仲裁裁决送达双方之日起生效。仲裁裁决一经生效，双方应自动履行。无需指定执行时间。

2。当你的领导关系恢复后，你应该自动恢复，所以你应该主动和单位协商安排你的工作。我们不应该被动地等待通知。3。你在仲裁裁决书上签字后，应到单位要求安排工作。不管单位是否起诉，你都要先和单位协商。如果单位起诉，法院会通知你，然后你就可以和单位打官司了。如果你不去单位，你会让单位钻空子，单位会说都会规定恢复你的劳动关系，但如果你不来单位，你也会以此为借口再次终止你的劳动关系。

4。你能找到多少证人？现在和你一起去单位问问工作安排。如果单位因为要起诉而不安排你，你也有证人证明你去了单位。

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一、劳动仲裁恢复劳动关系申请书范文申(被)诉人被(申)诉人姓名性别单位名称公司身份证件号单位性质出生日期代表人姓名国籍性别户籍民族职务住址单位地址电话邮编请求事项：1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。2、请求裁决被诉人补发自20xx年7月xx日起至恢复劳动关系之日止的全部工资(按税后6500元/月标准)，并支付补发工资金额25%的经济补偿金。3、本案仲裁费由被诉人承担。事实和理由：申诉人于20xx年x月xx日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于2007年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班4月份为55小时，x月份为65小时，x月份为45小时，x月份为24小时，累计为1

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