9月22日,龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中,新任命蔡三蛇为龙海市委常委、常务副市长,李施军为龙海市副市长。记者注意到,李施军是江苏南通人,1987年生,今年27岁,清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业,2006年12月加入中国共产党,2014年8月参加工作。据了解,李施军是按照福建省引进生政策聘用到龙海市工作的,目前分管科技领域,聘期两年。
公务员聘任早就不是一个新鲜词语了,但是今天映入眼帘的年仅27岁的清华高材生被龙海市任命为副市长,成为最年轻的的副市长,我相信有很多跟我一样的小伙伴都被惊呆了吧!令我怀疑的是,对于刚毕业的大学生,是否能够胜任分管科技的副市长?在我脑海中出现了大大的一个问号,我相信其他人也有同样的想法吧。
对于高速发展的高科技信息时代,高层次专业技术人才成为了香饽饽。各地为了招揽高精尖人才,纷纷通过引进生政策在各大高校聘任高学历、高科技人才到政府等部门工作,弥补高科技人才缺乏这个短板。
然而,如何能够更好地发挥高科技人才的优势,使用好高层次人才,这就需要聘任单位逗硬奖惩和考核,通过严格的考核、考评制度,对于合格的进行续聘,优秀的给予适当的奖励,不合格的,不管是博士还是高级技术人才,都一律解聘,实行优胜劣汰机制,这才是公务员聘任制的真正精髓。
其实聘任制公务员采取淘汰机制,并不是要淘汰谁,而是通过这种机制激励被聘用的人积极工作,通过考核,其实也就是要真正地位人民群众服务,做人民满意和组织放心的干部,便一定会解除人们的疑惑。
对于年仅27岁的李施军来说,既是一次机遇,也是一种挑战,只要他能够发挥自己的专业知识,通过不断地学习和实践,把大学所学运用到实际工作中,一定能够在副市长这个职位上有所收获。
只要严格执行聘任制的相关规定,逗硬奖惩考核,严格执行优胜劣汰的淘汰制度,笔者相信只要这样坚持下去,就一定能够留住干部,让干部充分发挥自身优势,为社会发展贡献力量。
-
公务员考核内容和标准
75人看过
-
南京公务员新考核奖惩办法连续两年不称职将被辞退
79人看过
-
什么是公务员聘任制
390人看过
-
公务员考核内容和标准2022
428人看过
-
公务员病假与考核奖方面规定是什么
461人看过
-
公务员奖励制度?
380人看过
-
质量考核奖惩制度台湾在线咨询 2021-12-15对公司普通员工(非领导干部)的质量处罚,品质管理部可批准实施二类违纪级以下(含二类)的质量处罚。对公司领导干部(科级以上)的质量处罚,品质管理部可向公司主管部门提出考核建议,由公司主管部门对领导干部实施考核。
-
-
公司奖励考核制度台湾在线咨询 2022-03-06可按以下内容并结合公司自身情况进行删减或修改。为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。一、奖励类别奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。三、《职工奖惩审批表》生效后
-
对犯罪人员的考核和奖惩规定有哪些江西在线咨询 2023-01-27罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功: (一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪伏法表现的; (二)阻止违法犯罪活动的; (三)超额完成生产任务的; (四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的; (五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的; (六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的; (七)对国家和社会有其他贡献的。 罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给予警
-
公务员病假与考核奖有关吗陕西在线咨询 2022-06-281、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。 2、病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作