营养费、护理费、误工费赔偿标准如下：

1、误工费根据受害人员的实际收入确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；

2、有聘请护理人员的，根据护理人员的收费确定。由家属护理的，根据家属的收入确定；不能确定标准的，一般按照60元／天计算；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

3、营养费是16至20元／天。

发生交通事故误工费和营养费谁出

一、发生交通事故误工费和营养费谁出

1、发生交通事故误工费和营养费，一般由保险公司出。发生撞车的交通事故的，如果损失不是特别巨大，误工费、营养费一般都可以由保险公司，在交强险及第三者责任险内进行赔偿。

2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费怎样计算

1、固定收入，是指国家机关、企事业单位、社会团体工作人员本应按期完成工作，但因医疗事故造成工作延误而损失的工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资报表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超出奖金税的门槛有限制。需要注意的是，个人独资、合伙企业、财务不健全的有限公司等私营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”为上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料。被害人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上诉法院所在地最近一年同行业或者类似行业劳动者的平均工资计算；

2、无固定收入人员包括两类人员：

（1）一类是农村村民从事农、林、牧、渔业生产；

（2）有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能够维持本人正常生活，包括承包户、城乡个体工商户、农民工、家庭劳务人员等。均按发生医疗事故上一年度职工平均年薪计算；

3、延迟日期的确定。遗失时间日期应根据实际损坏程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定确定。损失时间日期由两部分组成，患者住院天数和出院后治疗医院出具的休息日。自医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除。治疗结束后，无正当理由拒不出院或无相关证明不疗养的，不计算损失时间。患者因医疗事故致残的，经专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不计算误工费，即确定残疾后，残疾人不赔偿误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。