学生在体育活动中受伤谁负责-法师兄

学生在体育活动中受伤谁负责

来源：互联网时间： 2023-04-30 18:03:33 362 人看过

一、学生在体育活动中受伤谁负责

学生在体育活动中受伤谁负责是需要根据实际情况而决定的。孩子在上体育课时受伤，如果所做项目是国家规定的教学项目，如果用于体育教学的器材符合国家规定标准，如果授课教师在教学中按教程规定尽到了相关管理和保护义务，如果学校在事故发生后积极抢救并及时通知家长的，学校不存在过错，承担责任的可能性很小。如果学校在以上环节中有过错，应当承担与其过错相应的赔偿责任。

二、人身损害赔偿申请执行书怎么写

申请执行书应写明受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或乾主要负责人的姓名、职务；具体的要求、事实根据和理由；申请的年、月、日。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。

三、人身损害诉讼有效期是多久

人身损害诉讼有效期是三年。其时效的计算起点是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多笔录相关文章

鉴定结论
孩子在学校受伤谁来负责

一、孩子在学校受伤谁来负责1、当事人的孩子在学校受伤的，如果学校已经尽到了教育、管理职责，则学校无需负责。如果学校没有尽到前述职责，应由学校承担责任。如果是由于学校之外的第三人造成伤害的，则由第三人承担责任，学校未尽到管理职责的，应当承担相应的补充责任。2、法律依据：《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。二、如果要负责该包括哪些1、医药费医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;2、营养费营养费是

2023-04-17

180人看过
有期徒刑
学生在学校打伤人谁来负责吗

学生在学校打伤人的，要根据具体打人的情况和原因等来确定学校是否负责。一般学生在学校打人的，学生的家长作为监护人需要承担主要赔偿责任，同时学校也承担一定的责任。根据我国《民法典》第1188条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。《学生伤害事故处理办法》第八条规定，学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因

2023-04-03

331人看过
仲裁委员会
在雇主家干活受伤了谁负责

一、在雇主家干活受伤了谁负责在雇主家干活受伤了应当由雇主负责。如果雇员不是故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、雇佣关系纠纷找哪个部门雇佣纠纷应该找劳动局解决。如果是企业

2023-04-30

190人看过
补充赔偿责任
学生校内打架受伤谁负责任

学校对未成年人依法负有教育、管理保护义务，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。一、孩子在学校受伤学校应该承担什么责任孩子在学校期间的监护人不是学校，学校对学生负有教育、管理和保护的义务，但决然没有监护义务。学校和家长之间不是理所应当或者顺其自然的就达成了一种委托监护的合作模式，所以，学生在学校发生的一些意外事故，要根据学校的过错程度大小来承担相应的责任的。（1）不满8周岁的未成年人人在学校因非校外人员的原因受伤，则学校应承担赔偿责任，除非学校能提供证据证明其尽到教育、管理职责。（2）已满8周岁未满18周岁的未成年人在学校因非校外人员的原因受伤，学校一般不承担赔偿责任，除非受伤的学生能提供证据证明学校未尽

2023-03-21

202人看过

工伤保险
工人干活受伤谁负责

工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。一、工地工人致使心梗死亡赔偿标准企业雇佣的工人若因心梗原因死亡，则用人单位应当对其进行人身损害赔偿，在满足条件的情况下也可以对其适用工伤保险待遇。根据我国最高人民法院的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。二、打零工受伤算不算工伤只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同，或存在实际劳动关系后，发生的意外才可适用工伤的赔付。而打零工通常是雇员与雇主的雇佣关系，不能适用于工伤赔付的。那么在雇佣关系

2023-03-08

250人看过
履行职责
合伙干活受伤谁负责

合伙人共享利益，共担风险，部分合伙人在执行合伙事务中受伤的，如果其他合伙人不存在过错，不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡，其他合伙人应该负责。一、确定合作合同的违责任应注意哪些问题合伙协议如何规定违约责任没有现成的定式，主要由各合伙人根据合伙情况协商确定，一般来说，确定合伙人的违约责任应注意以下方面：1、在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务，企业经营中决定增加出资的，合伙人是否严格按决定执行，然后据此规定对未履行这种义务者如何处理，如果由此造成企业或其他合伙人损失的，是否需要赔偿以及如何进行赔偿等。2、在企业事务执行方面。要看当事人是否履行自己的职责或是否越权执行企业事务，发生不履行职责或越权执行事务如何处理，由此造成的后果如何处理，造成企业的损失是否以及如何由当事人承担。3、在合伙人的操行方面。要规定合伙人如从事同企业的竞争业务，擅自与

2023-04-07

269人看过

换一批

#刑事证据

北京

律师推荐

查看全部律师

#刑事证据知识导航

刑事诉讼知识频道

展开

#笔录