劳动者在试用期可以解除劳动合同吗-法师兄

劳动者在试用期可以解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-06-22 17:30:52 500 人看过

可以。不仅仅可以单方面无条件提出解除劳动合同，而且提前三天通知就可以了。

一、签了合同不去入职是什么后果

劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。

二、离职老板不让走什么意思

一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走，员工在提前三个月通知老板后，到期就可以自动离职。

三、劳动法律规定了辞职多少天可以要回来

只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，或者提前30天书面通知用人单位，试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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