暑假工中介拖欠工资怎么解决-法师兄

暑假工中介拖欠工资怎么解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 22:11:22 90 人看过

依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用人单位协商解决，要是与单位协商不成，当事人可以申请或者仲裁维护自己利益。

一、工人工资拖欠不给的解决途径

1、可以先协商，如果对方拒不付款，可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款；

2、如果对方还拒不支付，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼；

3、如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行，法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给当事人。

二、拖欠工资的赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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