《劳动合同》与《劳动合同》在税收待遇上有何区别《劳动合同》是雇主与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动者是指在一定期限内从事部分或部分工作的用人单位,用人单位以工资和薪金的形式向劳动者支付报酬
税收待遇
提供劳务不缴纳增值税或营业税,根据《增值税暂行条例实施细则》第3条的规定,收取工资、薪金应缴纳个人所得税,提供加工、修理、更换服务(以下简称应税服务)《条例》第一条所称有偿提供加工、修理和更换服务。但从事加工的单位或者个体工商户的从业人员,,《营业税暂行条例实施细则》第三条规定,为其所在单位或用人单位提供的维修、更换服务,本条例第一条所称无形资产转让或者房地产销售,是指有偿提供劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让房地产所有权(以下简称应税行为)。然而,《条例》附件一《营改增试点实施办法》第九条规定,单位或个体工商户从业人员为单位或用人单位提供《条例》规定的劳务不包括在内《财政部、国家税务总局关于将铁路运输、邮政业纳入营改增试点的通知》(财税[2013]106号),提供应税服务是指提供有偿应税服务,但不包括在非经营活动中提供的应税服务,非经营活动列出了四种情况,其中第(2)项根据《个人所得税法》和《个人所得税全额代扣代缴申报管理暂行办法》(国税发[2005]205号),单位或个体工商户从业人员为单位或用人单位提供应税服务,个人为单位或者用人单位提供劳务领取工资报酬时,应当按照“工资及工资收入”缴纳个人所得税,由单位或者用人单位在缴纳时代扣代缴,个人为单位或用人单位提供服务不缴纳增值税和营业税,领取工资、薪金时缴纳个人所得税
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劳动合同与劳务合同的年假待遇有区别吗
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增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。 从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。... 更多>
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劳动合同与劳动合同有什么区别天津在线咨询 2022-04-18劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素
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什么是劳动合同,劳动合同与劳动合同有什么区别山东在线咨询 2022-08-151、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用
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劳动合同与法律上的劳动合同有什么区别内蒙古在线咨询 2022-11-131.不是一回事,两者的关系是特别法与一般法的关系。 2.劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 3.劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动合同是劳动法中重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代。 劳动法涉及的问题是全面性的,劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面的。 从广义来说,劳动合同法
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劳动合同与劳务工劳动合同有什么区别?北京在线咨询 2022-04-16劳动合同和劳务工合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从
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劳动合同与劳动合同区别香港在线咨询 2022-04-18劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素