让人挂靠社保关系,对公司的不利影响劳动关系其实不一定仅依靠劳动合同来确定,还有事实劳动关系的认定;如果公司帮一个人买了社保,却要否定其为公司的正式员工,那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同,甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。或者公司在实际过程中因为工作失误没有按时缴纳社保,这个人生病,工伤等情形,公司需要按照法定标准进行赔偿,毕竟在法律上他是你的人,是公司的职工。
挂靠社保有哪些风险
社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司给社保挂靠是否合法?辽宁在线咨询 2021-10-25合法。依靠公司支付社会保险,法律没有明确规定依靠违反社会保险的劳动法社会保险法等,使用者及其员工必须参加社会保险。《社会保险法》强制使用者必须为员工支付社会保险费,这是使用者的强制义务,但使用者不禁止为非本公司员工支付社会保险费。这种行为不会损害国家和第三方的利益。员工和企业创造条件,满足缴纳社会保险费的要求,不损害他人的利益。其次,使用者为非本公司员工支付社会保险费是合理的,有助于实现部分人员的
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建筑挂靠对公司法律有什么影响安徽在线咨询 2021-12-021、挂靠人是实际施工人,有权向工程发包人(建设方)和被挂靠人(转包人)主张工程款。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条,工程建设方(发包人)未支付工程款的,挂靠人(实际施工人)可以直接向工程建设方索要工程款;若工程建设方已向挂靠人支付工程款,则挂靠人可向挂靠人主张权利。2、法院有权收缴双方因履行挂靠合同的非法所得,法院可以依法收缴非法所得。具体收缴对象如下:(1
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户主挂靠对户口挂靠有什么影响云南在线咨询 2023-04-05首先,非亲属户口挂靠不产生直接法律问题,户主无需对挂靠人员的行为承担法律责任; 其次,户口挂靠涉及户籍管理及户籍制度问题,若非亲属关系而给予挂靠户口,如需要迁出去的时候,很难处理,也就是说,挂靠落户容易,出现要求迁走(如户口簿人数太多造成自己亲属需要落户而无法落户的),而挂靠人员拒绝配合迁走的,就比较麻烦了; 再次,如果发生拆迁,则对拆迁补偿也容易产生争议。 因此,户口挂靠有什么影响,需要根据具体