怎样计算违法解除劳动合同赔偿金-法师兄

怎样计算违法解除劳动合同赔偿金

来源：互联网时间： 2023-06-20 10:10:49 226 人看过

一般的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。而违法解除的赔双倍。但是补偿不得超过12个月工资。

一、工作被辞退怎么赔偿标准

工作被辞退的赔偿标准一般是经济补偿为标准，员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以，上但是不满一年的，则按一年计算;而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。但是如果员工是因为严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失的，是不予赔偿的。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司解聘员工赔偿标准有哪些

赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付双倍的经济性补偿。

三、用人单位单方解除劳动合同的法律责任

用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

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