合同签订能不能同时签两个人
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-17 12:10:07 438 人看过

一、合同签订能不能同时签两个人

合同签订可以同时签两个人。合同一般由双方当事人签订,合同一方可以是两个人,但也可以由三方以上的人共同签订一份合同。这里的一方可以是一个人,也可以是两个或两个以上的人。多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应该共同承担合同的权利和义务。

《民法典》第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

二、个人能不能否签订承揽合同

个人可以签承揽合同。在承揽合同中,以自己的设备、技术和劳力,为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的人,可以是公民,也可以是法人。所以,承揽合同中承揽人可以是个人,而且其实定作人也不一定要是法人。

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。典型的承揽合同如下:

(一)加工合同。加工合同是承揽人按照定作人的具体要求,使用定作人提供的原材料或半成品,加工制作出成品,定作人接受该成品并支付报酬的合同。

(二)定作合同。定作合同是指承揽人按照定作人的具体要求,使用自己的材料和技术制作出成品,定作人接受该成品并支付报酬的合同。

(三)修理合同。修理合同是指承揽人按照定作人的要求,修复损坏的物品,定作人为此支付报酬的合同。

(四)复制合同。复制合同是指承揽人按照定作人的要求,制作与定作人提供的特定物相同的成品,定作人接受该成品并支付报酬的合同。

(五)测试合同。测试合同是指承揽人按照定作人的要求,利用自己的设备、技术等条件,对定作人指定的项目进行测试,定作人接受测试结果并支付报酬的合同。

(六)检验合同。检验合同是指承揽人按照定作人的要求,利用自己条件,对定作人指定的项目进行检验,定作人接受检验结果并支付报酬的合同。

《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

三、法人变更后原签订合同谁负责

法人变更是指法人在存续期间,法人组织上分立或者合并以及在活动宗旨、业务范围上的变化,对于法人变更后原签订的合同由谁负责需要根据具体情况,如果是组织上分立合并的,法人合并的,则签订的合同由合并后的法人负责。

如果是法人分立的,则原签订的合同由分立后的法人共同承担。如果是活动宗旨、业务范围上的变更,则法人变更后原签订合同仍由法人自己承担。

《中华人民共和国民法典》第六十七条

法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。

《中华人民共和国民法典》:第十七章 承揽合同  第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。\n  承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 05:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 同时签两个合同 能一起起诉吗
    如果两份或者两份以上的合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个独立的案件,人民法院可能视情况而决定是否合并审理。成立普同诉讼必须具备以下条件:1、这些诉讼都属于人民法院受理民事诉讼的,并且本法院都有管辖权;2、这些诉讼必须都能适用同一种诉讼程序;3、必须符合合并审理的目的等。一、名誉权案件是否可以反诉符合反诉条件是可以反诉的。根据《中华人民共和民事诉讼法》第一百一十九条规定,被告提出反诉必须符合民诉起诉的条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。反诉的其他条件:1、反诉只能是本诉被告向本诉原告提起,而不能对原告以外其他人。2、反诉只能向受理本诉的法院提起。
    2023-03-09
    87人看过
  •  签订合同时能否请求他人代签?
    在签订合同时,需要根据被代理人的身份来决定是否代签。如果是自然人,则需要提供授权委托书,并在其中被代理人签字或捺印;如果是法人,则需要加盖法人公章或法定代表人签字。需要注意的是,一些涉及人身性质的合同,如收养合同、遗赠抚养协议等,不能由他人代签。可以让别人代签合同,但需要向受托人提供授权委托书。在自然人的授权委托书中,被代理人的签字或捺印是必要的。而在法人的授权委托书中,需要加盖法人公章或法定代表人签字。需注意收养合同、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同不能代签。 法 人 代 表 : 法 人 授 权 委 托 书 有 何 规 定 ?根据我国《公司法》的规定,法人代表是指公司法定代表人,负责公司的事务。在某些情况下,法人代表需要授权他人代表公司进行某些行为。根据《公司法》的规定,法人代表可以签署法人授权委托书,授权他人代表公司进行特定的行为。然而,根据《公司法》的规定,法人代表签署的法人授权
    2023-09-04
    283人看过
  • 签订保证合同能不能单独签
    一、签订保证合同能不能单独签1、保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。2、保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。法律依据:《民法典》第六百八十六条当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。二、如何判断一般保证和连带保证?甲想要买辆车却没有足够的钱,向乙借20万元,丙作为担保人。情形一:乙和丙约定甲不能履行债务时,丙承担保证责任为一般保证。情形二:丙仅在保证合同中保证人处签字,对保证方式没有约定或约定不明确,丙承担保证责任为一般保证。情形三:保证合同中明确约定丙与甲对债务承担连带保证责任,丙承担保证责
    2023-06-16
    140人看过
  • 签订了合同已经两天能不能反悔了
    合同刚签了两天可以反悔,但应当承担违约责任。当事人一方反悔不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。一、当事人不履行合同义务的应承担什么责任当事人不履行合同义务的,应当承担继续履行或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。二、转店后十天能反悔退款吗?转店后十天不能反悔退款。双方自愿签订的协议合法有效,不能随意解除。经协商,对方同意终止合同的,违约方也可以承担一定的违约责任,赔偿对方的损失,估计付款不能全部退还。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补
    2023-06-25
    271人看过
  • 劳动者能否在同一时间与两个单位签订合同?
    有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动合同。但是,我国法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动
    2023-07-17
    359人看过
  • 一个人同时签订两份劳动合同,两家公司是否都能交社保
    一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-04-20
    473人看过
  • 签订合同能不能约定生效时间
    一、签订合同能不能约定生效时间签订的合同生效时间能约定的。根据《民法典》的相关规定,当事人对合同的效力能不能约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。《民法典》第一百六十条民事法律行为能不能附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。二、合同签约后多长时间生效依法成立的合同自合同签订时就生效,如果当事人约定了合同的生效时间的,期限到来时合同生效,如果双方当事人约定了合同生效的条件时,条件达成即生效;法律另有规定的,从其规定。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方能不能请求其承担违反该义务的责任。《民法典》第五百零
    2024-01-15
    272人看过
  • 个人与个人能否签订用工合同,签订用工合同的注意事项
    一、个人与个人能否签订用工合同个人与个人可以签订用工合同,不可以签订劳动合同。个人与个人订立的是用工关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。二、签订用工合同的注意事项签订用工合同应该注意的事项有:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。三、用工合同怎么写用工合同模板如下:甲方:乙方:1.根据有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,并
    2022-08-08
    102人看过
  • 刚刚签订合同能不能终止合同
    一、刚刚签订合同能不能终止合同合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。所以,如果刚刚签订了合同就发生法律规定或当事人约定的终止合同的情况的,是可以终止合同的。二、合同终止的情形有哪些合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一的,合同的权利义务终止:1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止);6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知
    2023-05-06
    182人看过
  • 购房合同能够两个人签字吗
    一、购房合同能够两个人签字吗一般夫妻双方购房的,是需要两个人签字的。具体如下:1、因为购房合同的买受人是夫妻俩人,那么必须俩人同时签字,将来房产证也会出两本。2、如果夫妻选择贷款买房,不管买受人是夫妻一方还是夫妻双方,都要在贷款合同上签字。3、因为如果是夫妻双方共同购买房子,那么就会涉及到房产的共有如何分割,两个人贷款的资质如何等问题,所以在办理相关手续时就必须要双方共同来办理。《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。二、合同只有一方签字能够吗合同只有一方签字也是能够的。合同只有一方签字的话,一般情况下属于合同未成立,但是只
    2024-01-09
    305人看过
  • 个人之间能否签订雇佣合同?
    个人与个人不可以签劳动合同,个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。失业保险个人与公司的比例个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%,个人1%;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同
    2023-07-07
    458人看过
  • 订金本人不签合同能退吗
    订金合同不是本人签能退还。订金并不同于定金,其不具有担保的性质,如果最终合同不能订立或者履行的,是可以退还的。而且对于不是本人签订的定金合同,如果不追认的,合同对本人不发生效力,订金更应当退还。一、定金和订金的区别在哪?1、二者产生的基础法律关系不同,定金合同相对于主合同而言是从合同,除非当事人有特殊约定,主合同无效则定金合同亦无效;而当事人关于订金的约定是主合同的组成部份。2、二者的功能不同;订金不具有债的担保功能,其功能在于为一方当事人履行债务提供资金上的一定的支持。订金的给付本身属于给付订金一方当事人履行债务的行为。3、二者的作用不同;定金一经给付,则发挥制裁违约方,补偿守约方的功能;而订金给付后,如发生一方违约,导致解除合同的情形时,收受订金的一方必须如数退还订金。4、二者适用的范围不同;定金担保方式,可以适用于各种合同;而订金只适用于金钱的给付为一方履行债务的合同中,多见于买卖合
    2023-06-27
    476人看过
  • 居间合同是否能和个人签订
    一、居间合同是否能和个人签订居间合同是可以和个人签订的。法无禁止即可为,对于居间合同,法律并没有对它加以限制也没有规定需要特殊资质要求,所以可以和个人签订居间合同,但要具备履行合同的能力。个人与公司能签订居间合同,居间合同的主体可以是自然人也可以是单位。个人和公司作为民事主体,可以按照自己的意思订立合同。依法成立的合同具有法律效力,当事人应当按照合同的约定全面履行。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。二、签订居间合同的注意事项1.委托人应当在合同中载明所委托居间从事的活动内容,包括种类、范围和要达到的要求,给付酬金的数额、方式和时间。2.居间人应当如实向委托人说明自己能够做到什么程度、需要什么条件完成委托人的委托事项。3.合同中应当订明违约责任条款。居间人不尽职守而给委托人造成损失的,应当承担违约责任,并赔偿委托人的损失。居间人对所提
    2023-07-11
    211人看过
  • 签合同能有两个甲方吗
    一、签合同能有两个甲方吗签合同能有两个甲方的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,合同当事人至少是二人,但对人数上限在法律中没有限制性的规定,可以由二方、三方或更多的当事人来共同签订一份合同。在合同中有二个甲方的,除合同中有特别约定外,视为由这二个甲方共同来享有合同权利和承担合同义务。二、合同订立条件要满足哪些1.订约主体必须存在双方或多方当事人;2.订约主体必须具备相应的民事行为能力;3.订立合同应当经过一定程序或者方式;4.订立合同必须经过当事人协商一致;5.合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。三、合同订立后能立即生效吗合同订立后一般就能立即生效。法律规定,依法成立
    2023-06-04
    193人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 同一个合同能不能有两个乙方签订合同
      福建在线咨询 2022-07-01
      一个合同可以有两个乙方,这说明合同一方当事人具有两个民事主体,属于法律所允许的合法行为。此时,这两个乙方共同履行合同义务,对合同的责任承担为按份承担或连带承担。根据《民法典》第五百一十七条债权人为二人以上,标的可分,按照份额各自享有债权的,为按份债权;债务人为二人以上,标的可分,按照份额各自负担债务的,为按份债务。第五百一十八条债权人为二人以上,部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的,为连带
    • 个人不签订劳动合同能不能赔偿
      广东在线咨询 2022-04-02
      未签订劳动合同,可索要双倍工资。 依据是《劳动合同法》第82条的规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 只要没有签订劳动合同,那么原则上都要适用该条法律,支付双倍工资。
    • 个人能不能和合同签订一个公司吗
      湖北在线咨询 2023-06-24
      1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。 第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
    • 两人乙方能同时签订二份书面合同吗
      云南在线咨询 2023-09-02
      合同的乙方可以是两方或者是多方,法律未作限制。合同是当事人关于权利义务的约定,当事人的人数下限为至少二人,人数上限尚无限制性规定。依法订立的合同受法律保护,对当事人具有法律约束力。多人作为合同一方与对方签订合同的,一般应当共同承担合同的权利和义务。合同上必须体现主次,即主要责任人和连带责任人,或者在合同上具体写明各当事人对合同承担责任的比例。
    • 员工能与同一法人两个公司同时签订两份劳动合同吗
      江西在线咨询 2022-07-13
      1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 2.至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支持在一处缴纳社保。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议