教师保险怎么交-法师兄

教师保险怎么交

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 09:10:45 107 人看过

教师养老保险需要个人和单位共同负担，你所在单位要按照本单位工资总额的20%缴费，你个人按照本人缴费工资的8%由单位代扣进行个人缴费。

一、基本养老保险缴费比例

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

二、养老金个人比例和单位比例

养老保险费单位和个人缴费比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。

三、社保中个人缴费金额是什么意思

个人缴费金额就是按照规定你应该缴纳的。比如养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，如果你工资2000，个人缴费金额是180。社保的缴费基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间在7月。企业以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

生育保险
教师生育保险问题

生育保险是社会保险的一种,企业必须依法缴纳。符合条件的职工和教师都可以享受国家的生育保险福利。缴纳生育险满一年后,职工可以享受相关待遇,包括生育期间的医疗费用和生育津贴。如果用人单位没有缴纳生育险,女职工可以按照相关规定由用人单位全额承担生育费用。生育保险是社会保险的五大险种之一，而社保缴纳是法律规定企业必须履行的义务。只要是符合条件的职工都可以享受国家的这项福利，教师也是如此。缴纳生育险满一年就可以享受相关待遇。如果用人单位没有缴纳生育险的，可按照生育险的相关规定，女职工在生育期间所产生的医疗费用，生育津贴由用人单位全额承担。生育险的缴纳规定是什么？生育险是指在员工生育时，由企业为员工缴纳的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育险的缴纳规定如下：1. 企业应当按时足额为职工缴纳生育保险费；2. 生育保险费由企业按月向社会保险经办机构缴纳；3. 生育保险费的缴纳比

2023-08-23

155人看过
养老保险
幼儿园教师应该要求老师交养老保险吗？

（一）按照幼儿老师养老保险由单位、个人共同承担的原则，双方分别承担相应的幼儿教师养老保险费。需单位承担的幼儿教师养老保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。（二）缴纳幼儿教师养老保险费满15年及以上，到达退休年龄时（女满50周岁，男满55周岁）办理退休手续，按月享受基本养老保险金。缴费年限累计不满15年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。（三）幼儿教师养老保险费每年缴纳一次。由幼儿园统一（或教育局财务科统一办理）到劳动保障部门办理交费手续。一、养老保险缴纳比例企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费

2023-04-10

248人看过
生育保险
男教师也有生育保险

《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准，男教师也享受生育保险待遇，具体应以当地劳动保障部门答复为准。男职工生育保险报销费用有哪些医疗费用生育医疗费用包括下列各项：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按

2023-06-09

307人看过
生育保险
在编教师的生育保险怎么发放的

1．怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2．注意需要办理准生证3．生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4．生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险的作用1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期

2023-07-22

307人看过

法律综合知识
教师医疗保险有大病险吗？

教师医疗保险有大病险。大病险指的就是城乡居民大病医疗保险还有城镇职工大病保险，是对基本医保的补充，能够对一些重大疾病进行二次报销。如果只有基本医保的话，对一些大病可能只能报销50％左右的医疗费用，但如果有大病险的话，可以对需要自费的部分进行分段部分，甚至有可能实现100％报销。《中华人民共和国教师法》第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

2024-04-28

400人看过
工龄
幼儿教师是否必须交保险才有工龄

这是两个概念，是分开计算的。退休时工龄按档案记录算，社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限，以人事档案记录为准；社保是缴纳年限，以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保，入职开始就有工龄，但是社保不参保没有社保缴纳年限；有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度，只有工龄没有社保缴费年限。幼儿园幼儿教师聘用协议书样本＜p＞甲方：＜／p＞＜p＞乙方：＜／p＞＜p＞身份证号：＜／p＞＜p＞甲方根据工作需要，需聘请乙方为幼儿园。为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此协议，以便共同遵守。＜／p＞＜p＞一、乙方基本条件：＜／p＞＜p＞1、遵守国家法律，热爱学前教育事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作；＜／p＞＜p＞2、必须持有健康证，能够坚持正常工作，并定期进行体检；＜／p＞＜p＞3、教师具备幼儿师范学

2023-07-07

97人看过
养老保险
教师养老保险应该从哪年开始交纳？

需要以当地实际情况为准。养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金；第二阶段是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样。辞退代课教师养老保险辞退代课教师养老保险的参保办法本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。（一）基本养老费的缴纳从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20％，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12％，个人负担8％；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市（州）上年度在岗职工平均工资。1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。（二）个人账户1996年1月1日起，按缴费基数的8％，为参保人员补建养老保险个人账户。（三）养老保险

2023-07-07

393人看过
仲裁机构
私立幼儿园不给教师买保险怎么办

可以申请劳动仲裁，主张对方补交社保、支付经济补偿金。但是还是建议先行协商处理，如果协商无果，不想再继续维持目前的劳动关系，再走法律程序。法律程序是最后的选择。一、国企没给交社保怎么办国企没给交社保属于违法行为，劳动者可进行协商，要求补缴社保。若协商不成可申请劳动仲裁，劳动局也可以对公司进行处罚。如公司违法解除劳动合同，公司要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金和补交社保。如果在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。二、养老保险的缴费时间怎么显示不一致应该和企业单位协商来解决这个问题，当然如果遇到协商无果的前提下，那么也可以申请劳动监察介入，来处理这个问题，一般情况下劳动监察部门都会出具相应的通知，会在限定的期限之内要求企业单位来正常补交我们的个人社保待遇。三、对保险公司赔偿不满意能投诉保监会吗对保险公司赔偿不满意能投诉保监会。如果发

2023-02-27

332人看过

生育保险
教师是否享受生育保险？

生育保险是一项社会保险制度，旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。参保人可以携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。生育保险制度是通过国家立法实行的。在我国，生育保险是一项社会保险制度，旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。这一制度是通过国家立法实行的。参保人可以携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。了解生育保险：教师的生育保险权益指南生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。在本篇文章中，我们将探讨教师的生育保险权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工在生育期间可以享受产假和生育津贴。而教师的生育保险权益与女职工类似，也应当得到保障。首先，教师在怀孕期间应当及时向用人单位申报，并按照规定的期限享受产前休假。其次，在生育期间，教师应当享有产假和生育津贴待遇

2023-08-30

336人看过
失业保险
教师失业保险赔付标准

一、教师失业保险赔付标准业保险条例规定——失业保险待遇第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十

2023-04-23

365人看过
法律综合知识
王老师主动辞职，教师辞职后养老保险怎么办

［案情介绍］王老师是北京市一名公办教师，工作了近10年孩子太小最近想离职，疑惑老师辞职后养老保险处理的问题。［法条依据］关于教师辞职后养老保险的问题其实并不困难，各位辞职教师如果找寻到新的工作，这样便可以由用人单位继续缴纳养老保险。而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。根据文件规定，事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系，原未实行养老保险制度改革的，其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时，由审批部门按政策规定认定。而当具体缴纳年限满足15年后，各位便可以选择

2024-04-21

436人看过
养老保险
2023年幼儿教师养老保险政策代课教师养老保险政策有哪些

幼儿教师养老保险政策教师养老保险新政策一、民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助(一)2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。(二)未享受离岗保留民师相关待遇。(三)户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。二、民办教师何时在哪里申报养老和医疗补助2018年6月30日前，符合条件的民办教师应持本人居民身份证、经区县政府审定的《重庆市发放原民办教师老有所养补助申请表》，到参保地社保经办机构申报办理有关手续;户籍在我市但在市外参保的，到户籍所在地社保经办机构申报办理有关手续;户籍迁移到市外的，向原户籍地社保经办机构申报办理有关手续。三、原民办教师享养老和医疗补助的标准养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元(例如：张某，曾经在民办教师岗位任

2023-05-08

435人看过

住房公积金
教师保险包含哪些项目？

教师保险被称为“五险一金”,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。教师保险被称为“五险”，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金是由企业和个人共同缴纳吗？根据《住房公积金管理条例》第三条，住房公积金是由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除，职工和用人单位每月住房公积金的金额由住房公积金管理中心编制住房公积金信贷资金计划，由住房公积金管理中心委托银行办理。因此，住房公积金不是由企业和个人共同缴纳，而是由职工和用

2023-09-08

386人看过
劳动保险
教师劳动保险赔偿规定

该段内容描述了在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的情况。根据规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突

2023-09-12

135人看过