在劳动工作中,劳动者因为工作的高危性,可能会出现一些意外,发生劳动事故,造成自己的身体伤害,也就是我们说的“工伤”。当劳动者出现工伤时,签有劳动合同的劳动者的用工单位是需要赔偿劳动者的,工作单位会申请对劳动者进行工伤认定,确定工伤之后在进一步的确定赔偿金额,如果劳动者的用工单位不申请进行工伤认定的话,劳动者就需要自己申请进行工伤认定。需要所有劳动者注意的是申请工伤认定是有时间的限制的,单位进行工伤认定的是在劳动事故发生之后的三十天之内申请,单位不进行申请认定的,劳动者自己或者家属进行申请认定的,是在受伤之后的一年内申请,过了这个时间之后行政部门就不再接受申请了。
向劳动社会保障部门申请认定的,需要提交的材料有:(一)申请书。申请认定工伤的《申请书》是具有一定格式的,按照要求填写就行。(二)医院的诊断书。(三)能证明自己是企业的人员的证明。(四)不是本人进行申请的,而是家属申请的还需要提交一份授权委托书。(五)要求提供的其他材料。
工伤认定由时间限制,但是当有特殊情况时耽误了申请,过了申请期限的话怎么办?根据我国《工伤保险条例》的相关规定,单位的职工在劳动时发生了劳动事故的,根据法律法规需要进行工伤认定的,劳动者的用人单位是应当在事故发生的三十天之内申请进行工伤认定的.
如果遇到了特殊的情况的,向申请工伤认定的劳动保障部门同意的,申请工伤认定的时间可以延长。延长的时间是适当延长,具体需要看劳动保证部门的决定。我们说到“特殊情况”可以进行申请延长时间,那么“特殊情况”具体是指什么呢?主要是指劳动者发生劳动事故的地方和接受工伤认定的行政单位距离太远,比如说,日常生活中的交通运输业的工作人员,在运输途中发生了事故的话,在三十天内是无法到行政单位进行申请的。
另外,需要特别注意的是,我们的《工伤保险条例》的相关规定是对发生劳动事故之后,用人单位进行申请工伤认定的情形的,如果有特殊的情况,可以在向单位所在的劳动保障部门提出延长时间,经过劳动保障部门同意的,可以适当的延长。但是如果是劳动者自己去申请工伤认定的,或者劳动者的家属去申请工伤认定的,《工伤保险条例》上没有规定这种情况可以进行延长时间的申请,也就是说当由特殊情况出现时,劳动者本人或者劳动者的家属在一年的时间内申请工伤认定,超过期限的,能不能进行申请延长时间,我国的法律法规中没有明确的规定。
所以劳动者在发生了劳动事故之后,要特别注意申请工伤认定的时间。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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什么情况申请延迟工伤认定浙江在线咨询 2022-08-181、工伤保险条例规定的一年时效,前提是“在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内”。 2、从你所述情况来看,应当属于职业病的范畴,没有诊断清楚,时效计算也不能开始。 3、工伤科如果不受理,他的理由可能是要有一个明确的诊断,不是因为过了时效。 4、所以你应该抓紧时间,找更好的专家诊断,诊断清楚后,按上述规定去做认定应该是没问题的。
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工伤什么情况可以延迟申报安徽在线咨询 2022-08-291.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定,无论什么情况都不可能延期。 2.同时,根据《工伤保险条例》第二十条之规定,如果做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。中止的时间不计算在一年的时效之内。 3.另外,如果是因职业病申请工
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什么情况可以延迟申报工伤?山东在线咨询 2022-12-031、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定,无论什么情况都不可能延期。 2、同时,根据《工伤保险条例》第二十条之规定,如果做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。中止的时间不计算在一年的时效之内。 3、另外,如果是因职业病申请工
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申请延迟工伤认定怎么办台湾在线咨询 2022-07-12如果申请延迟工伤认定应该怎么办的问题,可根据《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。这里的“特殊情况”,主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远,用人单位无法在30日内提交工伤认定申请
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工伤认定延迟申请怎么写台湾在线咨询 2023-03-23XXX人力资源和社会保障局: 我司员工XX(身份证:XXX) 于11月4日因公出差XX,却遭遇意外人身伤害,根据相关规定,应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤;但因受害当事人XX伤势严重,于XX医院治疗中,无法及时提供相关资料,因此延期申请,特此说明。