工资不对可以直接找劳动局。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局,原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
异地劳动局大厅是能查找工资么
异地劳动局不能帮要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。
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劳动仲裁直接去劳动局打电话行吗
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农民工工资拖欠直接找法院行吗
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拖欠工资打了欠条 能直接到劳动局起诉吗
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直接去劳动局投诉有用吗
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没有解除劳动合同就不能直接找工作吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板不给工资怎么办拖欠工资怎么办直接找劳动局浙江在线咨询 2022-03-31一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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辞职不批可以直接找劳动局讨薪吗?台湾在线咨询 2023-10-16是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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除了找劳动局,能直接去起诉吗?北京在线咨询 2022-10-09有欠条的话,可以到法院申请支付令,这个快点,还有就是到当地县区一级的劳动局的劳动保障监察大队去控告公司,第三,就是去申请劳动仲裁,到劳动局。
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欠工资劳动局不管直接上法院立案成吗内蒙古在线咨询 2022-10-08欠工资劳动局不管可以上法院起诉。根据《劳动保障监察条例》规定:用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为,劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。此外,根据《劳动合同法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出