男的陪产假基本在7－20天之间。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
休了产假还能休年假吗
产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。根据《职工带薪年休假条例第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
产假并不在其中，产假也不是病假，产假时享受的待遇与病假也完全不同。国家制定是为了保护女职工的合法权益，并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康的。
产假与年假二者没有冲突，女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，不影响女职工在产假回来后，在适当的时候继续休年假。
当然单位有权决定的是：员工休年假的时间不能与单位的工作安排冲突。员工请假的时间如果与单位的工作安排冲突，单位可以不批准休假，直到有了合适的时间。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，应增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，可增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
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产假一、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、产假期多少天目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。三、国家规定法定产假是多少天需、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;2023-05-09125人看过 -
陪产假我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定，只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定，因此各地的陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等。例如，北京市陪产假为15天，广东省陪产假为15天，天津市陪产假为7天。天津拟修条例增加男性陪产假，男性陪产假有多少天？9月9日，有网友通过人民网领导留言板反映，全国男性陪产假普遍为15－30天，而天津市目前的男性陪产假只有7天。现在国家鼓励生育三胎，建议延长男性陪产假。9月16日，天津市卫健委回复说，8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正，天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作。此次修改，天津市拟增加男方陪产假。目前，按立法程序，修改工作正在进行中。陪产假，指依法已经登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护2023-07-01166人看过 -
陪产假陪产假国家没有具体的规定，各个省份根据各个地方的规定不同，男性的陪产假时间长短也不一样。例如，陕西省的陪产假为十五天，夫妻异地居住的给予男方陪产假二十天。云南省的陪产假为三十天。山东省的陪产假为七天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一、深圳陪产假15天含周末吗深圳陪产假15天包含周末。陪产假指的是男性职员在配偶生产的时候依法享有的假期，而深圳的陪产假是15天。符合规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假工资结算方式，具体如下：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，2023-03-23374人看过 -
陪产假陪产假国家没有具体的规定，各个省份根据各个地方的规定不同，男性的陪产假时间长短也不一样。例如，陕西省的陪产假为十五天，夫妻异地居住的给予男方陪产假二十天。云南省的陪产假为三十天。山东省的陪产假为七天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。职场男职工的陪产假有几天1、目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定的生育子女的夫妻，可以获得延2023-08-03402人看过
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产假一、产假男的休几天男的陪产假基本在7-20天之间。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。二、产假期间工资如何发放女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假158天包括双休日和节假日吗（一）产假的158天包括了双休日和节假日，从产前15天开始，就可以休产假了。（二）《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2023-04-2597人看过 -
产假一、产假男的放几天男的陪产假基本在7至20天之间。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。二、产假一般多少天（一）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（二）难产的，增加产假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（四）晚育的（已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育），增加产假30天；（五）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产2023-06-05292人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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男性产假几天？香港在线咨询 2021-10-24男性陪产假一般是15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。例如，湖南省符合法定生育条件的夫妇，女性除了享受国家规定的产假外，增加了60天的产假，男性享受了20天的护理假，江苏省的女性在享受国家规定的产假的基础上，延长了30天的产假，男性享受了15天的护理假。 -
男性陪产假几天浙江在线咨询 2023-04-091.男的享受护理假一般为7到10天； 2.对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天。1.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚；2.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育 -
男性产假最长能有几天山西在线咨询 2022-08-11上海陪产假规定 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。 第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 北京陪产假规定 第二十条晚 -
