个人所得税从任职受雇日期开始算吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-23 23:45:12 333 人看过

一、个人所得税从任职受雇日期开始算吗

对于个人所得税的起始时间,法律明确规定了劳动关系的确立是关键节点。

《劳动合同法》第二章第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,这一天也被视为个人所得税计算的开始。

即便未立即签订书面劳动合同,只要用工行为存在,劳动者即享有法定权利。用人单位若在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,则不视为违法。

因此,个人所得税的计算应从劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天起算。

二、个人所得税的起征点是多少

个人所得税的起征点为每月5000元。

这是在2018年修改个人所得税法时确定的,自2018年10月1日起实施。

个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。

三、个人所得税怎么申请退税

申请个人所得税退税的步骤如下:

1.下载并安装个人所得税App。

2.注册账号并登录。

3.完善个人信息和银行卡信息。

4.查询纳税明细。

在App首页选择收入纳税明细查询,查询年度的纳税明细,包括收入金额和已申报税额。

5.进行年度汇算申报。

在App中找到税费申报下的综合所得年度汇算申报,进行申报。

系统默认提供简易申报,但可以切换到标准申报进行更详细的申报。

6.提交退税申请。

确认申报信息无误后,选择申请退税。

7.查询退税进度。

在App的申报信息查询中,可以查看退税进度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 16:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 今年个人所得税多少钱开始交
    2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元,所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。个人所得税退税从
    2023-08-05
    433人看过
  • 能从有利润开始缴纳企业所得税吗
    【问题】:企业2009年筹办期间因无收入,只有支出,会计利润为负数,2010年正式生产,产生利润,能否抵减2009年度亏损数额后再缴企业所得税?【回答】:根据《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函[2010]79号)文件规定,企业自开始生产经营的年度,为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出,不得计算为当期的亏损,应按照《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函[2009]98号)第九条规定执行。《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函[2009]98号)第九条规定:新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理,但一经选定,不得改变。企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费。企业所得税是指对中
    2023-05-04
    414人看过
  • 什么叫个人偶然所得税兼职算个人偶然所得税吗
    兼职不算个人偶然所得税。个人偶然所得税:是指税务机关根据《中华人民共和国个人所得税法》,向纳税人取得的偶然所得征收的税款。征税对象主要是个人得奖、中奖、中彩以及其它偶然性质的所得收入。税法规定,取得偶然所得的个人为个人所得税的纳税义务人,应依法纳税;向个人支付偶然所得的单位为个人所得税的扣缴义务人。不论在何地兑奖或颁奖,偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。偶然所得以收入金额为应纳税所得额,纳税率以20%计算。对于大家常说的1万元的起征点,是专指个人购买福利、体育彩票(奖券)一次中奖收入不超过1万元(含1万元)的暂免征收个人所得税;一次中奖收入超过1万元的,应按税法规定全额征税。个人偶然所得税计算方法个人偶然所得税的计算方法为应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*20%。个人偶然所得税,适用20%的比例税率。而利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。偶然所
    2023-08-01
    256人看过
  • 企业所得税滞纳金从什么时候开始起算
    一、企业所得税滞纳金从什么时候开始起算企业所得税滞纳金从超过规定的缴款期限开始起算。具体来说,如果企业未能按照规定的期限缴纳所得税,那么从逾期之日起,就需要开始计算滞纳金。例如,如果企业所得税的缴纳期限为每年的3月1日至6月30日,那么如果企业在这个期限之后仍未缴纳所得税,那么从7月1日开始,就需要开始计算滞纳金。二、滞纳金的计算方法1.滞纳金的计算方法主要是根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定。按照这些规定,滞纳金是按照逾期未缴纳税款的数额,每日加收万分之五的滞纳金。也就是说,如果企业逾期未缴纳的税款为1000元,那么每天的滞纳金就是0.5元。这个计算方式会一直持续到企业实际缴纳税款为止。2.滞纳金的上限是有限制的,一般来说,滞纳金的总额不会超过欠缴税款的本金。这是为了防止滞纳金过高,对企业的经营造成过大的压力。三、不缴纳滞纳金后果如果企业不缴纳滞纳金,那么将会面临一系列
    2024-08-02
    238人看过
  •  离职开始日期
    合同无效
    本文介绍了离职手续的办理期限和相关规定。离职手续的办理期限从企业批准同意辞职的日期或员工正式离开工作岗位的那一天开始计算,需要30天的时间。如果员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职,则按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。如果单位提前正式发文批准,则从企业批准以后,办理交接手续之日算起。离职手续的办理期限从企业批准同意辞职的日期或员工正式离开工作岗位的那一天开始计算。办理离职手续需要30天的时间。员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的,按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的,从企业批准以后,办理交接手续之日算起。 员 工 辞 职 如 何 计 算 办 理 时 效 ?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工辞职后,用人单位应当在十五日内为员工办理相关手续。如果用人单位未在规定期限内为员工办理
    2023-09-03
    174人看过
  • 逮捕期限从逮捕次日开始计算吗?
    一、逮捕期限从逮捕次日开始计算吗?逮捕期限是从逮捕次日开始计算的。逮捕后的侦查羁押期限以月计算,自对犯罪嫌疑人执行逮捕之日起至下一个月的对应日止为一个月,没有对应日的,以该月的最后一日为截止日。一般的刑事案件,都必须先后经过立案侦查(公安机关负责),审查起诉(检察院负责)和审判(法院负责)三个阶段,才能终结,由法院判决后送达相关机关执行。立案侦查阶段:1、拘留的规定:公安机关立案的案件(3430)=37天(最长期限),检察院直接立案的案件(143)=17天(最长期限)2、逮捕的规定:批捕期限:已经被拘留的,7日,特殊情况延长1—3天;没有被拘留的,15天,最长不得超过20天。3、侦查阶段的羁押期限:逮捕后(2122无期限)=7个月(可更长)对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。对于以下四类案件:(1)交通十分
    2023-04-28
    94人看过
  • 驾驶证扣分周期从哪个日期开始算起的
    一、驾驶证扣分周期从哪个日期开始算起的驾驶证的记分周期是从机动车驾驶证初次领取之日起到第二年领证的前一日。《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条:道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。《道路交通安全法实施条例》第二十三条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外,实行道路交通安全违法行为累积记分(以下简称记分)制度,记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的,由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证,该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。应当给予记分的道路交通安全违法行为及其分值,由国务院公安部门根据道路交通安全违法行为的危害程度规定。公安机关交通管理部门应当提供记分查询
    2023-05-27
    282人看过
  • 工伤申请日期是从住院开始算吗
    一、工伤申请日期是从住院开始算吗关于工伤申请的时间并非以患者住院治疗之始作为起点进行计算,在法律上,根据我国颁布实施的《工伤保险条例》,由用人单位自工伤事故或职业病被确诊知晓之日起才予以启动并开始计算相关期限。具体而言,用人单位应在工伤事故发生或是劳动者被确认为患有职业病之日起的第三十个自然日内,向统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。在特殊情况下,如因情况紧急而无法按时办理,需向社会保险行政部门提出书面申请并获批准,方可适当延长期限。若用人单位未能按照法定程序及规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工及其直系亲属、工会组织在得知事故伤害发生或是被确认为患有职业病之日起的一年之内,有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
    2024-07-09
    393人看过
  • 判刑的日期从哪天开始算起
    一、判刑的日期从哪天开始算起法律规定判刑从判决执行之日开始算。《中华人民共和国刑法》第四十一条管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。《中华人民共和国刑法》第四十四条拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国刑法》第四十七条有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。二、法院一般多久判刑一般刑事案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可
    2023-10-13
    450人看过
  • 用人单位用工之日开始算起的日期是从什么时候开始算起的?
    用人单位在筹备时的劳动关系问题,首先要从筹备中的用人单位将由何种主体出资设立来看。若筹备中的用人单位作为某法人的独资控股子公司,母公司招录劳动者从事筹备工作的;劳动关系则是在母公司与劳动者之间订立,用人单位筹备完成之后招录劳动者的,新的劳动关系则在子公司与劳动者之间订立。若筹备中的用人单位的发起人为自然人,发起人雇佣人员从事筹备工作的,由于筹备中的用人单位不符合法律规定的用工主体资格,因此,发起人与受雇佣者之间系劳务关系。自用工之日起多长时间签劳动合同正规单位,不论大小,入职一个月都应该签订书面劳动合同,不管你是工厂还是加工厂员工劳动合同的签订,都应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。入职超过一个月无书面劳动合同,属于单位违法。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企
    2023-07-11
    272人看过
  • 个人独立从事劳务取得的非雇佣收入如何计算个人所得税
    学习外语专业的小刘是今年的大学应届毕业生,刚毕业,小刘就顺利被一家外资企业聘用入职。为了积累一定的社会经验和工作经验,小刘除了完成本职工作外,还在业余时间给一家翻译公司做翻译,并按次从该翻译公司取得收入,每次收入1000元。对于这部分收入,小刘不知道应该如何申报纳税,究竟是合并按工资薪金所得计税,还是套用劳务报酬税目按次申报缴纳个人所得税。劳务报酬的个人所得税计算方法根据税法的有关规定,劳务报酬所得以个人每次取得的收入,扣减已缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和法定扣除费用后的余额为应纳税所得额。法定允许扣除费用的标准:每次收入减去营业税金及附加后的余额不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入减去营业税金及附加后的余额在4000元以上的,定率减除20%的费用。营业税起征点按次为500元根据现行营业税暂行条例及其实施细则有关规定:提供了应税劳务且取得报酬的个人
    2023-04-22
    293人看过
  • 个人所得税首次还款日期
    个人所得税首次还款日期,一般情况下是贷款日期加一个月,比如5月11日发放贷款,那么首次还款日就是6月11日;如果遇到次月无对应日,首次还款日期为次月的最后一天。一、公示期当天算一天吗?看具体情况,如果是上午11点之前公示的,一般情况下都算是一天。如果是下午或晚上公示的,这一天是不算的。公示期一般都有具体时间的嘛,比如说从2012年5月18日到2012年5月31日,这样的。不过值得注意的是,如果是公示期一般都是包含节假日的。二、著作权期限是什么?著作权保护期限是指著作权受法律保护的时间界限。在著作权的期限内,作品受著作权法保护;著作权期限届满,著作权丧失,作品进入公有领域。著作权包括人身权利和财产权利,1、著作人身权中的署名权、修改权和保护作品完整权,是与特定的人身相联系的权利,受到法律永久保护,没有时间的限制。发表权与著作权中的财产权利保护期相同。2、著作权财产权的保护期。(1)作者为公民
    2023-04-06
    169人看过
  • 工资的计算从下个月的25日开始吗?
    按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是如果工作单位规定的是25号发工资,次月25号发工资是正常。辞职工资下个月15号发合理吗辞职工资下个月15号发合理。劳动者辞职的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-07-15
    271人看过
  • 工资多少才要开始扣个人所得税
    工资达到5000元以上的,要扣个人所得税。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    2024-05-03
    88人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 个税合同里确定的受雇日期是从任职受雇日期算吗
      四川在线咨询 2021-10-25
      就业月数,计算工资,累计工资收入预扣应纳税收入时很重要。累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
    • 任职受雇单位个人所得税征收
      重庆在线咨询 2023-06-15
      个人所得税任职受雇单位有多家的原因有两个: 1、系统出错 个人所得税APP里受雇单位与事实不符,很有可能是系统出现了错误。如果出现这样的情况,大家可以拨打税务部门的热线电话“12366”进行反馈。 2、以前的单位没有删除 如果以前的单位没有停止为大家缴纳个人所得税,那么大家的个人所得税APP里就还有这个单位的记录,大家可以联系相应的单位,要求对方进行删除。
    • 任职受雇未超过单位规定日期怎么缴纳个人所得税
      澳门在线咨询 2021-10-25
      个人所得税的就业日期填写实际就业日期即可。日期填写不准确的话对后期可能会有影响,所以建议尽量填写准确,如果不清楚可以和纳税人确认一下。
    • 个人所得税任职受雇的规定是什么
      陕西在线咨询 2023-01-20
      主要工作城市是指纳税人任职受雇的直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市(地区、州、盟)全部行政区域范围;纳税人无任职受雇单位的,为受理其综合所得汇算清缴的税务机关所在城市。 夫妻双方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。
    • 教师个人所得税从多少钱开始纳税?
      辽宁在线咨询 2022-07-20
      去年是800就交税了(北京市),各个城市不一样,现在经过改革,1600才交税,超过1600的部分是分段计税的,500以内是0.5%,超过500以上又是一个基数