一、职工社保有哪些组成

1、医疗保险

在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。医保，分为两大类：

居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年

职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳;

交够一定年限后(如25年)，退休后就可以免费享受

相对来说，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户。平时，去药店买药;或者，医疗费用没有超过免赔额时，都是用刷个人账户的钱。所以一些朋友会有怨气，觉得都是用自己钱，哪有什么报销;其实是运气好，不需要医保出手;遇上门诊大额花费、大病住院时，医保的作用才会真正体现出来。

2、养老保险

在五险中，支出费用最多的肯定是养老保险。和医保一样，养老保险也会分为居民养老和职工养老。

职工养老：和自己的工资挂钩，个人和公司缴纳一定的比例，发工资的时候直接扣掉。

居民养老：不挂钩工资，在1000-9000元的范围内，任意选择一个金额，每年交钱就可以。因为职工养老还有公司帮忙交钱，缴纳的总额往往比居民养老多;所以最后领钱时，职工养老也会领更多。养老保险只要累计交满15年，退休后就有资格领取养老金!但只有交得越多，以后你才会领得越多。比方说同样的缴费，人家交25年，你交15年;以后人家的退休金基本会是你的两倍。

3、生育保险

在很多地方，生育保险费用都是全额由公司承担。有了这笔生育保险，女性同胞会有两大项福利;

生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，

比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。

生育津贴：休产假时，公司给你发的产假工资。如果是男性同胞的生育保险，部分地区也可以给没有工作的太太使用。

4、工伤保险

工伤保险只要参保，就能获得保障，也是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中)，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至死亡，都能通过工伤保险获得补偿。不过职业病是有一定要求的：在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，而引起的疾病才算职业病，比如常见的尘肺病、放射病。

5、失业保险

失业保险虽然每个月都要交费，但是我们用到的机会是非常少的。因为享受其福利的要求比较严格，需要满足以下3个条件：

失业前已缴纳失业保险一年;

不是因为个人原因而失业;

已办理失业登记，目前正在找工作

如果你是主动离职的，这项福利就别想了;而且领取失业救济金过程中，还要不断参加再就业培训。以深圳为例，每个月领取的失业救济金是当地最低工资的90%;

二、住房公积金的缴纳比列是多少

公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;个人缴费比例是18.5%，共计1850元。

这时可能一些朋友有意见了：我税前工资1万，但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高。这是因为，社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%，最高是月平均工资的300%，深圳今年缴费基数为5585-27927之间。