关于劳动争议的常见问题-法师兄

关于劳动争议的常见问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:31:03 238 人看过

1.如果雇主（老板）拖欠工人工资怎么办回答：工人有权获得劳动报酬。当雇主（老板）拒绝支付工资时，工人可以选择投诉并向当地劳动监察大队报告，或者聘请律师通过合法途径主张合法权益和追讨工资

的情况下提起诉讼吗

答：书面劳动合同是证明双方劳动关系的证据之一。在没有书面劳动合同的情况下，也可以通过同事的证明、工资汇款记录、，用人单位盖章或法定代表人签字的相关书面材料

3.劳动者是否可以要求其他补偿

答：劳动者拒绝支付劳动报酬的，有权解除劳动合同并要求经济补偿。在非法终止或终止合同的情况下，如果劳动者不要求继续履行合同，他有权要求赔偿

4.劳动者在诉讼中是否一定会得到金钱

答：你是否得到金钱取决于具体情况。诉讼是一种方式，私人和解也是一种方式。对于工人来说，他们不在乎如何快速、足额地获得应得的收入。陈伟律师认为，能否拿到这笔钱不取决于路，而取决于路。劳动者可以向陈伟律师详细咨询相关资料，律师根据案件的具体情况设计催款方案

5.如何计算聘请律师的费用

答：如果聘请律师参与谈判和调解，律师费为1500元。聘请代理人进行仲裁的，按索赔金额6%~8计算，律师费3000元起计算

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各区、市人力资源和社会保障局，各资产经营公司（企业集团）、市直企业，有关单位：为贯彻执行《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，进一步规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，结合我市实际，现就规范劳动关系有关问题提出以下意见：一、劳动合同订立（一）用人单位法定代表人可以直接与用人单位订立劳动合同。用人单位法定代表人由上级主管部门任命或者聘任的，其劳动合同应当与上级主管部门订立。（二）劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。中、外文劳动合同文本内容不一致的，以中文文本为准。（三）用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章日期不一致的，以最后的签字或者盖章日期为劳动合同生效时间。一方未署明签字或者盖章日期的，以另一方签字或者盖章日期为劳动合同生效时间。双方均未署明签字或者盖章日期的，以劳动合同期限开始时间为劳动合同生效时间。（四）用人单位自用工之日起满一年未与

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