2024劳动合同的终止在多久办理社保转移手续
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-15 10:45:44 293 人看过

一、劳动合同的终止在多久办理社保转移手续

根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、劳动合同的解除和终止的法律规定

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:\n(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;\n(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;\n(三)违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 09:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 担保合同的终止持续多久
    1、担保合同应终止多久?最好保存2-3年,以防以后发生合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。第二,如何处理合同纠纷?一旦发生合同纠纷,可以通过以下方式解决:1。谈判。在友好的基础上通过相互协商解决争议是合同双方的最佳方式。合同当事人协商不成的,可以请有关机构调解。比如,如果一方或双方都是国有企业,可以请上级机关调解。上级机关应当明辨是非,在平等的基础上进行调解,而不是行政干预。当事人也可以请求合同管理机关、仲裁机构和法院进行调解。合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同约定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲
    2023-05-02
    233人看过
  • 劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系吗
    案情:刘某于2009年1月到某国际贸易公司担任会计工作。双方订立劳动合同,约定的期限为2009年1月18日至2012年1月17日。合同到期后,双方未再续签劳动合同。刘某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司为自己办理终止劳动合同关系的手续和社会保险、公积金及档案转移的手续。贸易公司辩称:刘某未与公司办理辞职手续,未与公司办理工作交接,同时刘某涉嫌违法犯罪,该案公安机关正在侦查中,因而不同意刘某的仲裁请求,请求依法驳回刘某的仲裁请求。仲裁委认为,刘某与贸易公司之间的劳动合同到期后双方未再续签,双方的劳动合同已终止。刘某要求贸易办理终止劳动合同关系的手续和社会保险、公积金及档案转移的手续是劳动者的权利,双方的其他纠纷并不以此为前提,故公司应为刘某办理终止劳动合同关系的手续和社会保险、公积金及档案转移的手续。仲裁委裁决贸易公司于15日内为刘某办理终止劳动合同关系的手续和社会保险、公积
    2022-11-13
    240人看过
  • 如何办理解除劳动合同后的转移手续
    在用人单位已参加基本医疗保险的人员,与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的,自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇,其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的,按初次参保的有关规定执行。用人单位单方终止和解除劳动合同的手续?根据《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
    2023-07-06
    469人看过
  • 劳动关系终止手续的办理方法
    办理终止劳动关系手续:1、劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人或者近亲属。2、劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。3、劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。终止劳动关系决定如何合法送达终止劳动关系决定的送达方式没有特别规定,终止劳动合同决定应该以书面形式送达员工。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
    2023-07-22
    330人看过
  • 终止的劳动合同应保存多久的记录
    一、终止的劳动合同应保存多久的记录终止的劳动合同应保存两年的记录。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。直接采用公告方式送达,视为无效。二、终止劳动合同的赔偿标准是什么终止劳动合同不续签的,劳动者工作满一年的,可以获得一个月工资的经济补偿,工资按终止劳动合同前十二个月平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
    2023-06-07
    299人看过
  • 劳动者解除和终止劳动合同的手续要怎么办?
    一、劳动者解除和终止劳动合同的手续要怎么办?劳动合同可以终止的情形根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同要办理哪些手续《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定,所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一致的基础上订立的,是主体依据劳动法律法规的规定对各自的义务作出的约定,其履行也主要依靠当事人的自觉和法律对劳动合同的保护。同样,劳动合同的约定解除也是建立在当事人意思表示一致
    2023-04-29
    234人看过
  • 终止劳动合同应做哪些手续
    劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一、公司未签劳动合同怎么赔偿公司不签合同需要双倍赔偿员工的工资。一般计算11个月的工资,其次是单位未交保险造成的损失,一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的,可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同终止的经济补偿金,解除合同。二、劳动合同没有写明薪资待遇的处理方法如下:1、劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容;2、如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。3、给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。总而言之,根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金,还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后,劳
    2023-03-20
    212人看过
  • 解除劳动合同社保需要什么手续,解除劳动合同后社保怎么转移
    解除劳动合同社保需要的手续是携带离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接就可以自己进行缴费了。解除劳动合同后社保一般需要十五日内办理社保转移手续。一、解除劳动合同社保需要什么手续解除劳动合同社保需要以下手续:1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。二、解除劳动合同后社保怎么转移按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保
    2022-06-15
    116人看过
  • 如何办理终止劳动关系手续
    一、如何办理终止劳动关系手续?劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。二、个人解除劳动关系通知书解除劳动合同(关系)通知书XXXXXXXX公司:本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规
    2023-04-29
    273人看过
  • 劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
    劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的,应当提前一个月通知劳动者,不需要支付待通知金,只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者,用人单位不仅要支付赔偿金,还要支付通知金。导致劳动合同终止的情形,终止劳动合同的赔偿问题劳动合同终止的情形与终止劳动合同的赔偿问题劳动合同终止的情形1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;4、当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合
    2023-08-08
    185人看过
  • 在解除劳动合同手续以及单位终止劳动关系
    解除劳动合同手续:提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除;其他。一、辞职和离职程序劳动者辞职后的办理离职的手续:劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者解约时不需要提前通知;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。二、辞职的具体流程和流程在我国劳动者的辞职步骤和手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、劳动合同解除
    2023-03-05
    334人看过
  • 终止劳动合同证明书在社保局有吗
    社保转移需要提供解除劳动合同证明书的。如需要将社保转移为自己缴纳。或新单位缴纳。是需要终止解除劳动关系证明书的,并且需要社保局的模板样式。没有书面告知就不算解除。因为单位未能及时出具相关证书造成自己的损失是要负责任的。社保局解除劳动合同流程:1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2)达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5)劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二
    2023-06-22
    353人看过
  • 提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议
    李某系广州市某甲公司的员工,双方订立劳动合同,最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日,甲公司向李某发出《终止劳动合同通知书》,内容为:劳动合同将于今年十二月三十日满期,经公司研究决定与你终止劳动合同,请你于十二月三十日前办理终止劳动合同手续。李某于2011年12月10日办理离职交接手续。2012年1月9日,甲公司为李某出具《终止劳动关系证明书》。李某认为,甲公司提前办理交接手续,实质上属于劳动合同未到期而提前解除,据此要求甲公司支付违法解除赔偿金。双方协商未果,李某向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司支付经济赔偿金。甲公司答辩称,李某是提前办理工作交接手续而非办理解除劳动合同手续,主张经济赔偿金没有事实依据。请问本案该如何处理?【律师说法】媒体采访了广东郑律师,郑律师认为本案的焦点是:公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职
    2023-06-08
    252人看过
  • 劳动合同自然终止单位不配合办理手续怎么办
    一、劳动合同自然终止单位不配合办理手续怎么办根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、终止劳动合同通知书______先生(女士):您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知:1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、
    2023-06-05
    212人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动合同解除或者终止后多久办理档案和劳动合同转移手续
      四川在线咨询 2022-03-11
      用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明,并在15日内办理社会保险关系和档案转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
    • 怎么终止劳动合同社保转移呢?
      北京在线咨询 2022-08-19
      直接到原单位办理离职手续,然后把养老保险本手册拿过来,查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职,将养老保险本和身份证复印件交经人事,人事会帮你办理社保转移手续。 回答补充: 那是个证明,就是同意将保险转出,证明你已经离开新单位的就行了。 但具体的文字内容我并没有看到过,只是听说。 反正你一定要拿到养老手册,否则你的保险通过什么来证明呢? 至于转单位,一般你一离职,人
    • 劳动合同解除后多久内需要办理社保转移手续,如何办理解除劳动合同
      陕西在线咨询 2022-02-15
      我国法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的,劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁,要求用人单位按照法律规定为劳动者办理社保关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    • 与原单位终止劳动关系后,如何办理社保转移,办理手续需要多长时间
      河北在线咨询 2022-03-07
      您与原工作单位终止劳动关系后,原工作单位须为您办理停保手续。如打算在本市范围内工作的,本人不用办理转移手续,新用人单位办理参保手续后保险关系直接转移。如返回户籍或到其他城市就业的,您需持有效身份证原件到参保地的社会保险经办机构打印《基本养老参保缴费凭证》一份,返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或您携带《基本养老参保缴费凭证》、填写《基本养老保险关系转移接续
    • 劳动合同终止后多久可以办理失业登记手续
      黑龙江在线咨询 2022-01-21
      《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二