法定结婚年龄与晚婚晚育有什么关系-法师兄

法定结婚年龄与晚婚晚育有什么关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 19:14:04 354 人看过

第一，法定婚龄是结婚的最低年龄线。只是要求青年结婚不得早于此年龄，并不是说它等于最合适最理想的结婚年龄，也就是说，并不等于每个青年到了这个年龄就一定要结婚。正因为如此，上明确提出了“晚婚晚育应予鼓励”。

第二，晚婚晚育和民法典规定的结婚年龄不矛盾。因为，我国民法典规定的结婚年龄，是从我国的实际出发的。我国幅员辽阔，有12亿多人口，9亿多农民，50多个民族，各地风土人情、民俗民风都不同。因此，国家不宜把婚龄提得过高。

第三，法定婚龄是从我国的实际出发规定的，晚婚晚育是从我国人口状况和生殖生理功能考虑的，二者并不矛盾。关键在于正确认识、正确理解和正确处理二者之间的关系。凡是有志于为我国现代化建设多作贡献的广大男女青年，应当积极响应党和国家的号召，争做移风易俗。晚婚晚育的模范。

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（1）《民法典》第1047条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。（2）我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。2、晚育年龄规定（1）一般晚婚生育者即符合晚育条件。（2）我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。

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法定结婚年龄《民法典第一千零四十七条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”晚婚晚育年龄规定：在我国，根据有关计划生育的政策，男25岁，女23岁结婚的为晚婚。晚婚生育为晚育；已婚妇女超过24岁生育也是晚育。结婚年龄是强制性的规定，当事人必须符合法定的最底结婚年龄，但是晚婚晚育只是国家鼓励性的规定，有关部门不能以晚婚年龄代替结婚年龄限制人们登记结婚。在我国，符合法定结婚条件的男女，只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。

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晚婚年龄是多少,法定结婚年龄又是什么《民法典》已经取消了晚婚的规定。法定结婚年龄又是什么：结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。结婚条件是怎样的1、结婚必须男女双方完全自愿，不许一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。这一规定是婚姻自由原则在结婚制度中的具体体现，是通过法律将结婚决定权完全赋予当事者本人。实践中如何认定当事人的合意须符合以下条件：(1)男女双方要有表示结婚意愿的行为能力。(2)男女双方同意结婚的意思表示必须真实。(3)男女双方同意结婚的意思表示的作出必须符合法定形式。2、结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。法律对结婚年龄进行规定，也是许多国家立法上的通例，法定婚龄的确定，均受两个因素的影响。一是自然因素，即人们的生理和心理的发育状况和成熟程度，这一点受地理环境和气候的影响很大

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一、晚婚晚育婚假有几天晚婚晚育婚假有三天。我国已经取消了晚婚晚育政策。根据《中华人民共和国民法典》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定是根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，女职工产假正常情况下为产后98天＋产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假：女职工出现难产情况的，增加15天；女职工出现生育多胞胎的，每多生育1个，增加15天。自从2021年《中华人民共和国民法典》颁布实施后，我国已经取消了晚婚晚育

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