北京生育津贴报销条件和流程有哪些-法师兄

北京生育津贴报销条件和流程有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-19 10:51:17 256 人看过

社保知识早报：

一、生育津贴计算公式：

职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。

生育津贴与产假工资问题：

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2018年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二、生育津贴报销：

1、生育津贴报销条件：

参保职工需在分娩前连续缴费9个月

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。

女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

2、生育津贴报销流程

报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日－25日受理。

收集相关四证，产后3个月内报女方单位人力资源部－个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—女方单位每月5日－25日报社保申报—到帐后发还本人。

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生育津贴报销时需要的材料有：（一）《北京市生育服务证》及复印件（二）定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件（三）医学诊断证明书（出院时医院会给）及复印件（四）填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）两份（五）填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份（六）单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（七）医院检查的交费凭证（收据和小白条）以上材料由女方单位向社保部门提交。一、社保的含义和特征（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保

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