根据《干部退休、退职的暂行办法》和《工人退休、退职的暂行办法》的规定，干部和工人可以退休。干部退休条件包括年满60周岁、工龄满20年、连续工作满15年，而工人退休条件包括男年满60周岁、女年满55周岁、连续工龄满10年，或者因工致残、经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

根据《干部退休、退职的暂行办法》的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部只要符合以下条件之一，就可以退休：年满60周岁、工龄满20年、连续工作满15年、由上级组织批准退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

（二）、工人退休政策

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

退休政策对干部和工人有何影响？

退休政策对干部和工人的影响可以从多个方面来分析。从干部的角度来看，退休政策对其职业规划产生了一定的影响。干部在退休前需要认真思考自己的职业规划，以便在退休后能够顺利地过渡到其他岗位或职业。此外，干部退休后也需要注意自己的社会地位和影响力，以免在离职后继续在相关领域产生不良影响。

从工人的角度来看，退休政策对其生活产生了一定的影响。工人在退休后需要一定的经济来源来维持生活，因此需要合理规划自己的退休金和养老金。此外，工人也需要注意自己的健康和福利，以便在退休后能够保持良好的生活质量。

总的来说，退休政策对干部和工人的影响是多方面的。干部需要注意职业规划，以便在退休后能够顺利地过渡到其他岗位或职业；工人需要注意经济来源和健康福利，以便在退休后能够保持良好的生活质量。同时，政府也应当根据实际情况制定合理的退休政策，以便更好地保障老年人的基本生活需求。

综上所述,根据《干部退休、退职的暂行办法》和《全民所有制企事业单位工人退休政策》,干部和工人都可以享受退休待遇。干部的退休政策需要考虑职业规划和社会地位,工人的退休政策需要考虑经济来源和健康福利。政府应当根据实际情况制定合理的退休政策,以保障老年人的基本生活需求。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。