跟企业年金可以按月、分次、一次性领取不一样，职业年金一般来说只能是按月领取。也就是说，比如一个机关事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。而且基本养老金和职业年金这两笔钱，退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的，资金渠道也不一样。
退休后谁可以退休职工医疗保险
退休后医保个人账户划入标准：
职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户（即社保卡上）；
用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：
35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1．3％划入；
35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1．5％划入；
45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1．7％划入；
退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4％划入。
一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60％的4％划入。
职工医保一般分为个人账户和统筹账户，其中：
个人账户可支付以下费用：
定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；
用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；
基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用
个人账户不足支付部分时由本人支付。
2．统筹账户主要支付以下费用：
住院治疗的医疗费；
恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；
急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。
《机关事业单位职业年金办法》
第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。
第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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什么职业退休后有退休金
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一、何为职业年金：职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》明确规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。此外，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。将采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户。二、如何领取职业年金：目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;4、在职期2023-05-09246人看过 -
退休1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。一、灵活就业人员养老保险补贴灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解2023-04-06101人看过 -
退职后到了退休年龄能办退休吗：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。一、交五险一金的退休工资是如何计算的退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他2023-06-20488人看过 -
国务院发布的《国有企业富余职工安置条例》（国务院令第111号）中明确规定，离退休年龄不足五年的，经本人申请，企业领导批准后，可以退职休息。职工离岗休养期间，企业应当发给生活费。实行退休费用统筹的，企业和退休职工应当按照规定缴纳基本养老保险费。职工在退休期间达到国家规定的退休年龄的，应当按照规定办理退休手续。职工退职休养的期间，视为工龄，与以前的工龄合并计算。早退职工享有下列权利：1。要求支付生活费的权利。提前退休人员的生活费，由原企业或者改制后的新企业按月支付，正式退休前不另行支付。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，与提前退休职工协商，按职工提前退休前12个月月月平均工资的一定比例计算支付，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按照规定，不得低于最低生活保障费。生活费可一次性支付给离退休人员，以后不再另行支付。要求企业为其缴纳社会保险的权利。也就是说，无论是原有的提前退休人员还2023-05-31175人看过
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退休根据相关规定，职业年金指的是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。一、退休人员职业年金什么时候能领取事业单位中人退休职业年金的领取方式是：可以选择择一次性领取，也可以选择按月进行领取。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。二、职业年金退休了给退吗职业年金是退休金的补充，所以退休以后才会一次或分数次退给职工!企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止。三、企业年金指的是什么企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费的列支2023-02-28109人看过
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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私人企业是否有职工退休金河北在线咨询 2022-12-28视是否缴纳基本养老保险情况而定，未参加基本养老保险的是没有退休金的。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 -
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