单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
一、员工离职时应当结清下月的工资吗
员工离职可以结清月工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资的规定,用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资。
二、刚刚辞工之后中介给发工资是什么时候
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。
一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
三、员工直接离职发工资吗
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板查看员工微信聊天,然后被辞退,没签,工资应该什么时候结清青海在线咨询 2022-10-07首先,工资应该在您每次发工资的周期进行结算,其次,公司没有与您签订合同您可以主张双倍的工资,被非法辞退您还可以主张经济赔偿金,请问您工作多久了公司现在是什么态度呢您可以主张的权利有很多,我这边可以帮您计算你的赔偿,最后,没有签订劳动合同的话事情劳动仲裁是比较困难的,我可以帮您收集证据进行劳动关系的证明,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,咨询免费,我将给您详细的解答和指导,尽可能
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公司辞退员工工资奖金应该啥时候给结清北京在线咨询 2023-06-09关于工资,看劳动合同约定的发放日期或者双方办理离职手续时的书面约定,奖金问题,如果用人单位已确定发放给离职员工,也要看公司的规章制度或者双方的相关书面约定。需要结合具体案件情况等而定。
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用人单位辞退员工后工资应在什么时间内结清江西在线咨询 2022-10-08用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应
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公司辞退员工,一般工资多长时间结清青海在线咨询 2022-12-12公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工
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员工被辞退的时候有几个月工资?黑龙江在线咨询 2023-06-231、工龄一年的话补偿一个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、本条所