劳动争议调解委员会的主要程序有哪些-法师兄

劳动争议调解委员会的主要程序有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 14:32:26 297 人看过

劳动争议调解委员会要经过下列调解的程序：

1、调解前的准备工作，包括准备资料，通知当事人调解等；

2、由调解员或者其他人员组织调解，调解的双方各自发表意见；

3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方起诉解决。

哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解

哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》第十条

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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