上班的时候自己不小心受伤算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 20:51:11 294 人看过

在工厂上班因个人原因受伤不算工伤,所谓工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条、第十五条对工伤认定条件有明确规定,因为个人原因受伤不能认定为工伤或视同工伤。

一、对于民工做事算不算工伤

农民工在工作时受伤当然属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、承揽关系死亡可以按工伤赔吗

承揽人在承揽活动中死亡,如果死者和用人单位建立劳动关系的,可以按工伤进行赔偿。涉及到犯罪的,不能按工伤进行赔偿,由侵害人承担赔偿责任。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

三、请问工伤非伤医保范围伤者工伤如何报销

工伤认定伤与非伤医保的报销是工伤100%全额报销,非工伤按当地基本医疗比例报销。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月11日 00:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 装修工人自己不小心受伤谁担责
    业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。一、工地上班出了工伤是该工头赔还是公司赔包工头有一定的赔偿责任,解决问题的关键在于确定劳动关系。1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。2、如该员工与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据,如不能协商解决的,可向法院提起诉讼,依法维权。3、如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。二、工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔包工头有一定的赔偿责任,解决问题
    2023-02-28
    317人看过
  • 小时工在上班时摔伤算工伤吗?
    属于。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。一、非全日制用工是否缴纳社保?按照劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基
    2023-03-06
    131人看过
  • 同事在加班期间自己受伤算工伤吗?
    可以认定为工伤事故。《工伤保险条例》规定,员工有以下情况之一时,应认定为工伤:在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。根据条例规定,符合上述规定。从事的活动确实是职场的工作,可以定义为工作上的工作。主要根据客观表现来决定是否是工伤。病假期间受指派工作受伤算工伤「案情回放」病假期间受单位指派工作,受了伤能算工伤吗?带着这样的疑问,赵某来到马家堡街道司法所寻求法律帮助。经了解,原来赵某因病请了5天假,请假期间因故回了一趟公司。不巧当时正缺人手,车间主任就给他派了一个活。不幸的是,他在干活时手受了伤,还很严重,因此希望能享受工伤待遇。可是公司认为赵某在病假期,不能认定工伤。赵某心里不服气,想通过法律途径解决,维护自己的合法权利,于是来到马家堡街道司法所咨询。「法律在线」依据相关的法律法规,结合赵某遇到的实际情况,司法助理员为赵某进行了详细耐心和细致的解答。《工伤保险条例》规定,职工在工作时
    2023-08-16
    69人看过
  • 如果在下班途中自己不小心摔了可否算是工伤
    一、如果在下班途中自己不小心摔了可否算是工伤如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,或者在单位的加班时间内,从事收尾性工作受伤的,则算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、在上班途中骑车摔伤了是否算工伤在上班途中骑车摔伤了,如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是
    2024-01-26
    97人看过
  • 在厂里干活,自己不小心受伤,眉毛下缝了五针,这算不算工伤
    一、在厂里干活,自己不小心受伤,眉毛下缝了五针,这算不算工伤上班时候受伤,只要是因为干活儿弄出来的,那就算工伤。哪怕只是个临时工呢,只要能证明你确实在这儿上过班,法律就会保护你,按规定给你赔钱。首先得去申请工伤认证,然后做劳动能力鉴定,这两个程序走下来,才能知道到底要赔多少钱。应该赔的钱有这么几部分:医药费啦,饭补啦,护理费啦,工资啦,车马费啦,辅助工具费啦,一次性的伤残补贴啦,伤残津贴啦,一次性的工伤医疗补贴啦,还有一次性的伤残就业补贴啦。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六
    2024-07-29
    329人看过
  • 上班受伤了工资怎么算,上班受伤了算工伤吗
    上班受伤了公司按原工资标准计算,由用人单位按规定支付,上班受伤了算工伤,劳动者在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害的算工伤,可以进行工伤认定。一、上班受伤了工资怎么算上班受伤了工资按原工资的标准计算,工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、上班受伤了算工伤吗上班受伤了算工伤,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的;因工外出期内,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
    2022-07-22
    231人看过
  • 工人上班受伤,他自己有责任吗?
    在施工中不是人为故意受伤的,一般都会确认为工伤,由施工单位承担责任,本人并不承担责任,如有异议可向有关部门投诉。一、工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤,由用人单位承担责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的等等。二、装修公司承包给个人的工人受伤有责任吗装修工人违规施工受伤业主是否承担责任,要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担:如果业主是与装饰公司签订家装协议,那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务,一旦工人发生意外,由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的,由业主直接雇佣装修工人施工,那么业主需要承担相应的赔偿责任。同时因为装修工人自己
    2023-06-23
    316人看过
  • 给个体户打工不小心受伤算工伤吗
    《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。所以给个体户打工受伤只要是符合以上情形就算是工伤,也可以进行工伤鉴定,然后就要求个体户进行工伤赔偿,如果在工作期间不是因为工作原因导致的受伤,就不能评定为工伤。一、工伤保险待遇标准是什么?工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
    2023-03-05
    427人看过
  • 自己在上班途中跌倒,算不算工伤?
    上班途中自己摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。下班途中自己摔伤算不算工伤不算。上下班路上工伤认定的条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    2023-07-01
    281人看过
  • 在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤吗
    在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤事故施工中怎样处理首先需要申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
    2023-06-20
    390人看过
  • 我在上班的时候不小心摔倒了,企业职工上下班途中受伤如何规定
    员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工
    2023-02-21
    420人看过
  • 自己凌晨上班遇车祸不算工伤
    一,自己凌晨上班遇车祸不算工伤依据关于工伤认定的相关法律法规规定,如果在上下班途中,员工出现交通事故,且员工在交通事故中不承担主要责任,那么员工便应当认定为工伤。这里需要认定清楚的是如何分辨上下班途中,根据相关司法解释与行政解释,认定上下班途中的实质是是否处于合理时间和合理路线的上下班中。具体包括:在合理时间和合理路线内上下班中往返于工作场所与住所地、工作场所与经常居住地、工作场所与单位宿舍、工作场所与配偶、父母、子女居住地。还有包括一点在合理时间和合理路线内上下班中做一些日常工作生活所需的活动,譬如回家前去住所地附近菜市场买菜等活动。上下班途中认定的关键便是处于合理时间与合理路线内,也就是说应该具有某种正当性。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.
    2023-04-28
    476人看过
  • 受伤是员工自己的行为算不算工伤
    员工自己的行为造成受伤的,一般不算工伤。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、申请工伤认定需准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤认定的标准是怎样的?(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    2023-06-27
    410人看过
  • 上班在单位院内自己摔伤算工伤吗
    一、上班在单位院内自己摔伤算工伤吗申请工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B、在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。(2)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B、在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。(3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。(4)主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。(5)其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保
    2023-06-07
    280人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 去做上班不小心误伤了自己属于工伤吗
      湖北在线咨询 2022-10-16
      发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
    • 上班途中自己不小心受伤了算工伤吗, 工伤的认定标准是怎么规定的呢
      河北在线咨询 2022-02-25
      在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤,而伤者是自己不小心摔倒的,所以本人要承担大部分责任,也就无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    • 自己开车上下班受伤算工伤吗?
      河北在线咨询 2022-08-11
      上下班途中自己开车发生交通事故,必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定。认定这一点凭交警出具的《交通事故责任认定书》。 【工伤认定】: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    • 自己上班途中突发心脏病算不算工伤
      宁夏在线咨询 2023-10-13
      下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害,除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡,是不能够按照工伤来计算的。
    • 伯X不小心碰伤了自己,想知道自己碰伤算工伤吗
      四川在线咨询 2022-07-13
      在工作时间前后在工作场所内摔伤属于工伤,可以提出工伤申请认定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤