实习期公司不让辞职怎么办-法师兄

实习期公司不让辞职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 14:34:15 76 人看过

用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。

一、试用期社保没交能有补偿吗？

试用期是需要缴纳社会保险的，用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以要求用人单位补偿，可以先与用人单位协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

二、入职不到一个月离职发工资吗

入职不到一个月离职有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。

无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。

三、辞工到底要多少天才合法？

正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。

但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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