工人感染后隔离治疗期间计算在医疗期间。根据我国有关法律规定,因病停工治疗休息的工人应享受医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年数在10年以上的,本公司工作年数在5年以下的是6个月,5年以上10年以下的是9个月,10年以上15年以下的是12个月,15年以上20年以下的是18个月,20年以上的是24个月。
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
不属于工伤,涉及到医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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被感染了还有算医疗期吗江西在线咨询 2021-10-24工人感染后隔离治疗期间计算在医疗期间。根据我国有关法律规定,因病停工治疗休息的工人应享受医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年数在10年以上的,本公司工作年数
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在劳动者病后过了一年还在被感染的期间算医疗期吗?上海在线咨询 2021-12-10按照我国有关法律规定,因病停止工作进行治疗休息的劳动者,应当享受医疗期。换句话说,劳动者感染后的隔离治疗期应当计算在医疗期内。法律、法规等依据:《企业职工生病或者非因工伤医疗期规定》第三条企业职工因病或者非因工伤需要停止工作医疗时,应当根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年限在五年以下的,为三个月;五年以上的,为六个月
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术后感染算医疗事故吗?青海在线咨询 2022-07-18关于术后感染算医疗事故吗的回答,任何切开都意味着可能感染,这个应该是常识问题,所以感染不是医疗事故.如果您觉得医生处理不当可以提出你的意见,手术必然存在风险,只要医生积极给予治疗,我们就应该相信医生。
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医院感染算不算医疗过错甘肃在线咨询 2022-05-04属于院内感染一、封存全部病历(病案首页、医嘱、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等)。请及时将病历邮寄给我们,帮助您对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,看完病历后才能判断医疗机构是否有责任,如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,造成患者人身损害的,医疗机构才因上述过错承担责任。 二、司法鉴定、医疗事故鉴定,两种鉴定异途同