如果男职工参加了生育险，则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

企业须为男职工缴纳生育险

7月1日起女职工生孩子可不花一分钱一些企业不愿意招用女职工的一个重要原因就是，女职工在生育时不仅不能继续工作，企业还要为其负担生育费用。这种情况有望从今年7月1日起得到解决。市政府昨天以第154号令的形式正式对外发布了《北京市企业职工生育保险规定》（以下简称

7月1日起女职工生孩子可不花一分钱

一些企业不愿意招用女职工的一个重要原因就是，女职工在生育时不仅不能继续工作，企业还要为其负担生育费用。这种情况有望从今年7月1日起得到解决。市政府昨天以第154号令的形式正式对外发布了《北京市企业职工生育保险规定》（以下简称《规定》），7月1日起，本市各类企业都要为员工缴纳生育保险，既包括女职工，也包括男职工，但不包括退休职工，缴费额度为员工工资总额的0．8％，职工个人不缴纳保险费。生育险将缴纳到职工退休为止。

生育险的实施意味着北京市包括养老、医疗、失业、工伤和生育等5大险种在内的社会保险体系初步建成。

市劳动和社会保障局医保处处长张大发表示，此项《规定》出台前，本市执行的是《国务院女职工劳动保护规定》，职工生育费用由职工所在单位负担，造成的后果是，不同单位负担生育费用不均衡。专家预计，生育保险推出后，女职工的生育费用将由社会保险负责，对于女性就业将有积极作用。

《规定》还要求，生育保险适用于具有本市常住户口的企业职工。生育保险是社保五大险种中，惟一强调本市户口的险种，市劳动和社会保障局副局长王德修对此做出解释。此保险规定是以计划生育规定为前提的，不符合国家或者本市计划生育规定的不予支付生育保险金，但是很多来京务工人员执行的是他们所在省市的计划生育政策，本市劳动部门在操作中难度很大。

《规定》也没有将机关、事业单位职工纳入统筹范围，劳动保障部门表示，以后将逐步扩大生育保险范围。

从7月1日起，如无特殊要求，北京市企业女职工生孩子可不花一分钱。今年本市预计将有27000名育龄妇女能领到生育保险。2005年生育险参保目标为200万人，本市目前在职企业职工不超过300万人。

生育保险基金支付范围

（一）生育津贴：按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（二）生育医疗费用：包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

（三）计划生育手术医疗费用：包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育等手术所发生的医疗费用。

（四）国家和本市规定的其他费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。