东方网8月27日消息：属于商业地产的银行网点从今年以来未跌反涨，外资银行为了争夺本市几大商业圈中屈指可数的黄金网点，不惜纷纷砸钱并用种种手法限制竞争对手。记者了解到，花旗（中国）近日在地处上海市中心人民广场区域的亚龙广场开设一家新的零售银行网点，背后则是与其他几家外资银行的激烈竞争。
虽然，这不过是花旗在上海的第九家零售网点而已，但捧场阵容空前：花旗全球首
席行政官卡拉翰、花旗北亚地区首席执行官、亚太区消费金融业务和银行卡业务总裁鲍史汶，甚至还请动了上海市金融服务办公室、上海银监局和中国人民银行上海总部的领导出席开张仪式。一位熟悉背景的中资行管理层人士表示，花旗在政企跨界公关方面一向很有手法。
卡拉翰表示，作为花旗全球的重点市场之一，中国的业务发展持续强劲。通过开设银行网点把花旗的服务提供给更多的中国客户，今年花旗将在多个领域继续投资拓展中国的业务。银行业内人士表示，花旗的财报从今年以来一直糟糕透顶，前任CEO为此被迫下台。花旗在德国和日本的业务面临出售或分拆的不确定性，只有中国业务的强劲增长成为明显亮点。
目前，各家外资银行在本市古北和徐家汇商圈的布点已经基本完成，人民广场商圈成为下一个争夺点。花旗抢在主要外资银行对手汇丰、渣打和东亚之前在人民广场商圈布点，并且记者从亚龙广场招商部的相关人士处得到证实，该商厦目前只接纳了花旗一家的网点。业内人士介绍，银行在商业地产布点签约一般都有排他性，规定其他银行不能入驻。在中资行基本已完成在人民广场商圈布点的情况下，留给汇丰、渣打和东亚的空间已很少了。
事实上，花旗曾在商圈布点方面惨败。知情人士透露，龙之梦是中山公园商圈内仅有的一家百货公司，花旗银行在龙之梦布点时由于压低租金，结果龙之梦只给花旗一小块冷门商铺。渣打银行在这种情况乘势而入，高价拿下一块位置极佳的商铺作网点，面向长宁路。花旗意欲独霸中山公园商圈的想法不得不破产。
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一、对于商标被竞争对手抢注怎么办商标被竞争对手抢注了，但是抢注者的申请尚未获得注册的公司而言，可以通过对抢注者申请提起异议的方法进行救济。根据我国《商标法》，注册商标应当先由国家工商行政总局下属的商标局的进行初步审查，通过审查的，进入公告期，公告期时间为三个月。二、商标商标(trademark)是一个专门的法律术语。品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后，称为“商标”。商标受法律的保护，注册者有专用权。国际市场上著名的商标，往往在许多国家注册。中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政府有关部门注册后受法律保护的商标，未注册商标则不受商标法律的保护。三、商标的作用商标通过确保商标注册人享有用以标明商品或服务来源，或者许可他人使用以获取报酬的专用权，而使商标注册人受到保护。从广义上讲，商标通过对商标注册人加以奖励，使其获得承认和经济效益，而对全世界的积极和进取精神起到促进作2023-04-18293人看过 -
竞业限制要打赢竞业限制纠纷官司，必须先去当地的劳动和社会保障局，调取对方公司给该员工缴纳社会养老保险情况。可以请律师事务所出具律师函。员工违反了竞业协议，就是违反了双方之间的合同，可以直接到法院去起诉该员工和对方公司违反了竞业限制协议。如果劳动者是一般员工，在工作中不可能也不会接触到企业的商业秘密，则企业无必要与员工签订竞业限制协议。用人单位应当只选择那些接触、了解或掌握企业商业秘密的人员及其高级管理人员签订竞业限制协议，就可以达到保护企业核心秘密和经营利益的目的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。一、竞业限制协议必须签吗竞业限制协议不是强制性条款，劳动者可以选择签订，也可以选择不签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立，用人单位自2023-02-20418人看过 -
商标被竞争对手抢注了，但是抢注者的申请尚未获得注册的公司而言，可以通过对抢注者申请提起异议的方法进行救济。一、恶意侵权抢注商标法律规定有什么恶意抢注商标法条中规定的情况有：1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为；代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为；2、抢注他人在先使用并有一定影响的商标；其它以不正当手段抢注他人商标的行为；3、损害他人在先权利的恶意抢注行为；4、以独占公共资源为目的的抢注行为情况。二、受商标法保护的未注册商标有哪几种受《中华人民共和国商标法》保护的未注册商标有以下两种：1、未注册的驰名商标。根据法律规定，申请商标注册时，申请人应与未注册的驰名商标不同，以避免混淆。与驰名商标相同或者近似的商标不得注册；2、具有一定影响力的未注册商标。法律还制定了相应的规定，制止恶意抢注申请人的抢注行为和对未注册商标人的保护措施。具体来说，制定了恶意抢注的处罚措施，未注2023-02-18414人看过 -
竞业限制竞业限制产生纠纷的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、员工手册中的竞业限制条款对员工有效吗其实，公司想要跟员工签竞业限制条款，并不是强制性要在劳动合同中说，但是一定要签的话，就要在员工知道了，确认了才能够确定是有效的。毕竟如果员工违约了，就将可能需要支付违约金，这是关系钱的问题。因此，也只有让员工知道了，确认了才是具有法律效力的条款。而想要使得员工手册中的竞业限制条款对员工有效的话，就需要员工在员工手册上签字。因为员工手册作为单位规章制度对员工具有拘束力，一般需要公示或者告2023-02-15496人看过
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限制竞争行为政府不应有的限制竞争行为包括：1、以任何方式限定、变相限定单位和个人只能经营、购买、使用本地生产的产品或者只能接受本地企业、指定企业、其他经济组织或者个人提供的服务；2、在道路、车站、港口、航空港或者本行政区域边界设置关卡，阻碍外地产品进入或者本地产品运出；3、对外地产品或者服务采取与本地同类产品或者服务不同的技术要求、检验标准，或者对外地产品或者服务采取重复检验、重复认证等歧视性技术措施，限制外地产品或者服务进入本地市场。一、捆绑式销售是什么意思捆绑式销售是指将两种产品捆绑起来销售的销售方式，消费者必须同时购买两种及以上的产品。捆绑式销售侵犯了消费者的权益，消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。二、购买三无产品后怎么维权销售三无产品属于欺诈，可以要求三倍赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行2023-04-07302人看过 -
竞业限制竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限，不得超过二年。一、公司可提前解除竞业限制吗公司与劳动者协商一致的，可以提前解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。二、签了竞业协议如何规避签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员；高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。三、股东有竞业限制的规定吗？股东同样有可能有竞业限制，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人2023-02-22315人看过
限制竞争行为是指经营者单独或者联合实施的妨碍或者消除市场竞争，排挤竞争对手或者损害消费者权益的行为。 限制竞争行为既包括具有经济优势力量的经营者滥用其经济实力限制他人竞争的行为，又包括政府及其部门滥用行政权力所实施的限制竞争行为。... 更多>
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