违纪解除劳动合同和辞职的区别-法师兄

违纪解除劳动合同和辞职的区别

来源：互联网时间： 2023-03-06 14:10:12 223 人看过

违纪解除劳动合同和辞职的区别：

1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同；辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同，通常需要提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。

2、违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言；辞职是劳动者针对用人单位而言。

3、违纪解除劳动合同和辞职通常情况下；用人单位都不需要支付补偿金。

一、签3年合同可以辞职么

劳动者在签3年的固定期限劳动合同后是可以辞职的。劳动者可以提前三十天（在试用期内提前三天）书面通知用人单位解除劳动合同，期限届满之后，就会解除劳动合同。此外劳动者也可以与用人单位协商一致，然后解除劳动合同。

二、试用期提前半个月辞职合理吗

不合法。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

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