首先，我们需要明确题目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着，我们需要仔细阅读文本，理解其中的内容，并从中提取出主要思想。最后，我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来，并保持原意不变。

在阅读文本后，我们可以发现，该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此，我们可以提取出主要思想为“学习英语，提高语言能力”。

首先，必须向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司必须在事故发生的一个月内提交申请。如果公司不申请，那么工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；其次，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（－般设立在同级人力资源和社会保障局）；再根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。最后如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

工 伤 认 定 ： 如 何 申 请 ？

工伤认定是工伤职工获得工伤保险赔偿的重要程序。根据素材所述，工伤职工或其亲属应在事故发生或职业病确诊之日起15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤报告和工伤保险待遇申请。如果企业没有签字，工伤职工或其家属可以直接报送。劳动和社会保障行政部门应在7日内作出是否认定为工伤的决定，并通知企业和申请人。认定工伤需要提供职工的工伤保险待遇申请、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书以及企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤职工或其亲属应在15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请，特殊情况下可延长至30日。

公司必须在事故发生的一个月内提交工伤认定申请。如不被批准，工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。需提交材料，包括职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书、工伤认定申请表等。治疗工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并根据不同伤残等级获得不同补偿。如无法申请工伤认定，再申请工伤认定。工伤认定是工伤职工获得工伤保险赔偿的重要程序。工伤职工或其亲属应在事故发生或职业病确诊之日起15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤报告和工伤保险待遇申请。如企业未签字，工伤职工或其家属可直接报送。劳动和社会保障行政部门应在7日内作出是否认定为工伤的决定，并通知企业和申请人。认定工伤需提供职工的工伤保险待遇申请、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书以及企业的工伤报告或劳动和社会保障部，根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤职工或其亲属应在15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请，特殊情况下可延长至30日。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。