个人来华后收到的数月奖金,凡能提供雇佣单位有关奖励制度,证明上述数月奖金含有属于该个人来华之前在我国境外工作月份奖金的,可仅就其中属于来华后工作月份的奖金确定纳税义务。但上述个人停止在华履约或执行职务离境后收到的属于在华工作月份的奖金,也应在取得该项所得时,向中国主管税务机关申报纳税。对无住所个人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。但如果该个人当月在我国工作时间不满一个月的,仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》【国税发[1996]183号】计算纳税,即对在境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红(不包括应按月支付的奖金),可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,不再减除费用,全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款,并且不再按居住天数进行划分计算。
-
奖金个人所得税如何计算
198人看过
-
外籍员工回国后取得的奖金,该笔奖金怎样缴纳个所税
306人看过
-
奖金的个人所得税如何计算
462人看过
-
年终奖是应该如何计算缴纳个人所得税的
306人看过
-
外籍人员取得的股票期权收入,如何计算?
436人看过
-
补发奖金个人所得税如何计算?
391人看过
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>
-
外籍人员取得数月奖金应如何计算?湖北在线咨询 2022-10-25个人来华后收到的数月奖金,凡能提供雇佣单位有关奖励制度,证明上述数月奖金含有属于该个人来华之前在我国境外工作月份奖金的,可仅就其中属于来华后工作月份的奖金确定纳税义务。但上述个人停止在华履约或执行职务离境后收到的属于在华工作月份的奖金,也应在取得该项所得时,向中国主管税务机关申报纳税。对无住所个人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资
-
外籍人员个人所得税如何计算?上海在线咨询 2022-07-24一、外籍人员的工资,需要缴的个人所得税(月工资-4800)税率-速算扣除数 2011年9月1日起,调整免征个人所得税扣减标准为3500元,外籍人员扣除标准为4800,调整后的7级超额累进税率为: 1.全月应纳税额不超过1500元,3%; 2.全月应纳税额超过1500元至4500元,10%; 3.全月应纳税额超过4500元至9000元,20%; 4.全月应纳税额超过9000元至35000元,25%;
-
外籍员工个人所得税是如何计算的?广东在线咨询 2022-08-05个人所得税按照当月发放工资的总额计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
-
外籍人员个人所得税是哪些?如何计算?上海在线咨询 2022-07-31外籍人员个人所得税中薪金所得计算方式是 个人所得税=(月工资-4800)*税率-速算扣除数 计算标准: 月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005 全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755 全月应
-
年终奖应该如何计算缴纳个人所得税河南在线咨询 2022-08-26(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷122000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。按照公式应纳税额:24000×