可以网上自己交社保，前提条件是个人是灵活就业人员，不再其他单位工作的，那么可以自己在网上缴纳社保；如果是在单位工作的，依法由用人单位为其缴纳社保，不可以网上自己交社保。

一、社保挂靠公司和个人缴纳的区别是什么

社保挂靠公司和个人缴纳的区别如下：

1、险种不同，个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。但灵活就业人员不能缴纳工伤险和生育险失业险等险种；

2、费用不同，个人以灵活就业形势来交纳费用的话，相对来说是比较低的，因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险，而且这个养老保险只需要交20%的一个比例就可以了，那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例，社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂靠公司一笔代理费用，个人交社保和挂靠单位交社保都是根据这个职工养老保险来进行交纳费用的；

3、退休年龄不同，男同志的退休年龄依然是60周岁，女性的退休年龄就不同了，如果是企业女职工的话，法定的退休年龄为50周岁，但灵活就业形式参保的女性国家规定的退休年龄为55周岁；

4、退休金不同，灵活就业参保人员中的困难人员可以享受3-5年的灵活就业人员社保补贴，钱是补给个人的，个人交社保和挂靠公司交社保尽管有这么大的区别，但由于两者同属职工社保的范畴，所以退休金的计算方法却是统一的，两种参保人员所享受的退休金待遇也是一样的。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、公司交社保和个人交社保的区别

公司交社保和个人交社保的区别如下：

1、性质不同，单位交社保是强制性的，如果是本人缴纳社保，可以自愿选择是否缴纳社保；

2、险种不同，单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，而本人以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种；

3、缴费基数不同；单位交社保，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%，参保人员可以按照经济负担能力选择适合的缴费档次；

4、缴费比例不同；单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，灵活就业人员自己缴纳社保，养老保险的缴费比例为20%，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户；

5、缴费金额不同；单位交社保，职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用，单位承担大部分保费。而本人缴纳社保则需要由参保者自己来承担所有保费；

6、养老保险退休年龄不同，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。

（一）公司社保的办理流程如下：

1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料；

2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；

3、审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。

（二）个人缴纳社保的流程如下：

1、填写表格《xx市社会保险参保登记、变更申请表》；

2、户口本；

3、身份证；

4、已办理金融社保卡请提供金融社保卡；尚未办理金融社保卡请提供参保人本人在本市工、农、中、建四大国有商业银行或招商银行开具的存折或借记卡；

5、达到法定退休年龄后随迁入户本市且没有按月领取职工养老保险待遇或退休金，申请参加基本医疗保险一档的人员，另需提供原户籍地社保部门出具的没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的有效证明。

综上所述，单位代缴社保比较好，因为里面包含生育保险，可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。而且在同等档次中，职工社保里面的养老和医疗会比个人窗口的养老和医疗报销比例高。