出现合同争议后有几种解决方法?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-26 22:22:58 470 人看过

出现合同争议后有以下四种解决方法:

一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定违约责任和各方实际情况,自行协商解决纠纷。

二、调解解决。合同当事人可以申请第三方介入调解解决纠纷。

三、仲裁。如果合同当事人签订了仲裁协议的,可以向仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。

四、诉讼解决。可以由一方向合同履行的或者被告住所地的法院提起诉讼解决纠纷。

民事诉讼法》第二十三条

合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 06:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 互联网合同争议的合法解决方法
    在国际私法中,各国对合同争议的管辖依据的规定不尽相同,概括起来,主要有以下几类:1、以地域为依据:合同诉讼所涉及的法律关系,无论是主体、客体还是法律事实,总是与某国的管辖权具有空间上的关联,这种空间关联就成为该国行使管辖权的依据,如当事人住所、合同签订地和履行地、合同标的所在地等。2、以当事人的国籍为基础:它是属人管辖原则在国际民事案件管辖权问题上的体现,侧重於诉讼当事人的国籍。由於国籍具有相对稳定的特点,所以各国都不愿放弃属人管辖原则。法国和其他仿效法国法的国家主要以属人管辖原则作为确定国际民商事案件管辖权的依据。3、当事人意思自治:根据当事人意思自治原则确定合同争议管辖权主要有两种情形:一是双方当事人达成协议,把他们之间的争议提交某国法院审理,该国法院便可行使管辖权。我国《民事诉讼法》第244条规定:“涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院
    2023-05-31
    210人看过
  • 食品买卖合同解决争议方法
    1、协商。是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。这是最有利于双方关系维系的处理方法,有利于避免双方产生更进一步的、不可修复的矛盾。2、调解。是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷的活动。3、仲裁。即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合同纠纷的一种方式。仲裁是现代世界各国普遍设立的解决争议的一种法律制度。但是价格相对较高。4、诉讼。也就是打官司,一般历时较久,但是费用相对较低。一、买卖合同纠纷案件的审理期限法院对合同纠纷民事案件多久进行审判,要依据审理合同纠纷案件的程序而定,如果是一般程序的
    2023-02-23
    241人看过
  • 劳动争议解决办法,请参考以下几种方式。
    第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。劳动争议包括工伤吗工伤赔偿纠纷属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
    2023-07-13
    153人看过
  • 解决消费者争议的途径有几种
    1、协商双方首先通过协商,达成和解。2、调解包括民间调解、行政调解和法院调解。行政调解是指由工商行政管理部门、产品质量监督管理部门及其他有关部门主持的调解。法院调解是以诉讼途径解决纠纷时,先进行的一种调解。用调解解决消费争议的范围和程序,一般没有严格的规定,但调解必须遵循合法和自愿原则。调解协议不能违反国家法律、法规,不能损害公共利益和他人利益,调解不能强加于人,调解人不能强迫当事人接受调解或必须达成协议。调解成功当事人之间要签订协议,但协议不具备强制执行的法律效力,一方当事人也不能向法院申请强制执行。3、向有关行政部门申诉4、仲裁仲裁是指双方当事人自愿而且达成书面协议将纠纷交给第三方——各地仲裁委员会作出裁决,纠纷双方有义务执行该裁决,从而解决纠纷的法律制度。仲裁裁决一裁终局而且具有强制性,表现在当事人一旦选择仲裁解决纠纷,仲裁者所作的裁决就具有法津效力,权利人可以向人民法院申请强制执行
    2023-04-16
    282人看过
  • 解决劳动争议有多少种方式?
    劳动纠纷的解决方式有以下几种:一、单位和劳动者自行协商解决。二、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行。三、申请劳动仲裁解决。动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。四、诉讼解决。对于仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-15
    384人看过
  • 解决有争议的合同条款的认定方法
    根据法律规定,对格式条款有争议的可以根据下列方法认定:1、对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。2、对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。3、格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。格式条款引发争议的怎样处理格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,如保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。对格式条款的理解发生争议的,应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。根据《民法典》第498条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
    2023-07-08
    123人看过
  • 合同争议有哪些种类 如何解决合同纠纷
    种类:1.无效合同纠纷和有效合同纠纷。2.口头合同纠纷和书面合同纠纷。3.国内合同纠纷和涉外合同纠纷。可通过下列方式解决:1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。3、仲裁。4、诉讼。一、娱乐合同纠纷如何处理可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式来处理娱乐合同纠纷。协商和解是指合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷。调解是指合同当事人如果协商不成,可以向有关机构申请调解。当事人还可以根据合同中规定的仲裁条款或双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。直接向法院起诉也是当事人可以选择的一种方式。二、租房合同纠纷应如何解决租房合同纠纷解决的方式为:1、协商解决,在友好的基础上,合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式;2、调解解决方案,根据一方的
    2023-03-09
    465人看过
  • 工伤申报中可能出现的争议及解决方法
    在申报工伤时可能出现的争议及解决办法:1、是否存在劳动关系。单位拒不承认存在劳动关系的,受害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,予以确认劳动关系。2、是否属于工伤。用人单位或受伤害职工认为工伤,劳动保障行政部门不作出工伤认定的,用人单位或受伤职工可以依法提起行政复议和行政诉讼。等等。工伤鉴定(伤残等级鉴定)后可能存在的争议及解决办法(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。(2)劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情
    2023-07-03
    222人看过
  • 劳动合同争议有几种情形
    一、劳动合同争议有几种情形劳动合同争议有六种情形:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。注意:单就补缴社保和住房公积金申请劳动仲裁的,仲裁委不会处理,此类案件由社保局和住房公积金管理中心处理。二、劳动争议时效几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。三、劳动争议仲裁律师收费需要多少劳动仲裁律师收费标准如下:1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产
    2023-05-20
    144人看过
  • 解决遗产争议的多种方法探究
    遗产处理纠纷解决方式如下:1、自行协商;2、人民调解委员会调解;3、向人民法院提起诉讼。遗产分配,根据《中华人民共和国民法典》规定,继承人继承同一顺序的份额一般应当平等,缺乏劳动能力的继承人,在分配遗产时,应当予以照顾,对已履行主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人,在分配遗产时,可以多分,有扶养能力和条件的继承人不履行扶养义务的,在分配遗产时应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不平等。遗产继承纠纷解决方式有哪些1、自行协商(1)继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。(2)人民调解委员会是群众性组织。在发生继承纠纷后,如有关当事人协商不成的,可以由人民调解委员会调解。人民调解委员会以法律为依据,通过说服教育的方法来调解纠纷,促使当事人在自觉自愿的基础上,互相谅解,互相让步,
    2023-07-02
    339人看过
  • 保险合同争议的处理方式有哪几种
    一、保险合同争议的处理方式有哪几种(一)协商协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上,对出现的争议直接沟通,友好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对所争议问题达成一致意见,自行解决争议的办法。协商解决争议不仅可以节约时间、节约费用,更重要的是可以在协商过程中,增进彼此了解,强化双方互相信任,有利于圆满解决纠纷,并继续执行合同。(二)仲裁仲裁指由仲裁机构的仲裁员对当事人双方发生的争执、纠纷进行居中调解,并做出裁决。仲裁做出的裁决,由国家规定的合同管理机关制作仲裁决定书。申请仲裁必须以双方自愿基础上达成的仲裁协议为前提。仲裁协议可以是订立保险合同时列明的仲裁条款,也可以是在争议发生前或发生时或发生后达成的仲裁协议。仲裁机构主要是指依法设立的仲裁委员会,它是独立于国家行政机关的民间团体,而且不实行级别管辖和地域管辖。仲裁委员会由争议双方当事人协议选定,不受级别管辖和地域管辖的限制。仲裁裁决具有
    2023-04-23
    362人看过
  • 产生合同争议有什么方式解决
    当事人之间因合同而发生纠纷,有四种解决方式:和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。和解与调解是双方当事人自己解决争议的方式,它可以在诉讼外进行,也可以在诉讼中的某个阶段进行,它的优点是方便、快捷、省时、省力,又不伤双方当事人的和气,缺点是和解与调解的结果不具有强制执行力,如果任意一方不自愿执行则归于失败。仲裁是指争议双方当事人在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将他们之间的争议提交给双方所同意的第三者进行裁决,当事人双方有义务执行裁决的一种解决争议的方法。仲裁是解决民事经济纠纷的重要方式之一。民事诉讼就其本质而言,是国家强制解决民事纠纷的一种方式,是权利主体凭借国家力量维护其民事权益的司法程序。《民事诉讼法》第24条的规定:“因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同
    2023-02-19
    268人看过
  •  留置后可能的解决方法有几种?
    留置措施有两种处理方式,一种是将其移送检察机关提起公诉,另一种是解除留置措施。留置作为监察调查措施,与刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施和纪委的双规调查措施不同。公职人员被留置后,可能会面临移送检察机关提起公诉或解除留置措施两种处理结果,具体取决于监察机关是否发现留置措施不当。留置措施有两种可能的处理方式,一种是将其移送检察机关提起公诉,另一种是解除留置措施。首先,留置作为一项监察调查措施,是由监察法规定的,留置区别于刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施,也不同于以前纪委的双规调查措施。其次,公职人员被留置后,可能会面临的处理结果有:一是可能会移送检察机关提起公诉。留置对象一般都有严重的违法行为,调查结束后,一般也会移送司法机关提起公诉,经法律程序由法院做出判决,这也是大部分留置案件最终的处理结果。二是也可能解除留置措施。根据法律规定,在监察机关发现采取留置措施不当的时候,可以随时采取解
    2023-08-27
    175人看过
  • 合同争议须采取何种措施解决
    一、合同争议须采取何种措施解决合同争议的解决方式有:协商、调解、仲裁、诉讼。解决合同争议,应当依照法律,不得违背公序良俗。向人民法院提起诉讼,符合法定条件的,人民法院应当受理。二、处理合同纠纷的原则1.坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。2.以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后,应及时与对方当事人友好协商,在既维护本企业合法权益,又不侵犯对方合法权益的基础上,互谅互让,达成协议,解决纠纷。3.因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷,应尊重对方的合法权益,主动承担责任,并尽量采取补救措施,减少我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。各企业在处理纠纷时,应加强联系,及时通气,积极主动地做好应做的工作,不互相推诿、指责、埋怨,统一意见,统一行动,一致对外。三、合同纠纷的法定诉讼时效要求是几年
    2023-10-13
    407人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同解决争议有哪几种途径
      北京在线咨询 2022-11-08
      根据我国相关法律的规定,合同争议解决的方式主要包括和解、调解、仲裁和诉讼。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。诉讼是指合同纠纷发生后,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。
    • 解决民事争议有几种方式?
      广东在线咨询 2023-06-12
      在现实生活中,民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径:第一,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。第二,调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。第三,仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲
    • 什么是合同争议,劳动争议解决的方式有几种,劳动争议的种类有哪些
      香港在线咨询 2022-03-08
      合同争议,又称合同纠纷,是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种纠纷。 解决合同争议的方式有四种,即:当事人自行协商;第三人调解;法院诉讼。 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 劳动合同争议解决方式有下列四种:(1)协商程序;
    • 医疗事故处理方法解决争议有哪几种
      黑龙江在线咨询 2021-11-19
      有三种解决医疗纠纷的方法,即和解、调解和诉讼。医患双方可以协商解决,即和解。不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门申请调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
    • 合同中有哪些种合同无效后解决争议的
      贵州在线咨询 2022-07-24
      1、合同无效后合同中解决争议的条款不会受到影响。 2、争议解决条款是指合同当事人在签订合同时,针对合同可能发生的争议提前约定处理方式的合同条款,如发生争议可以在甲方所在地法院起诉,或者在仲裁委员会仲裁。