275天工资的算法是如何制定的-法师兄

275天工资的算法是如何制定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 03:50:41 196 人看过

算工资是用月工资除以21．75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天－104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21．75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

离职当天是否算工资

离职当天不算工资。

一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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