公司拖欠工资投诉范文是什么？-法师兄

公司拖欠工资投诉范文是什么？

来源：互联网时间： 2023-04-28 21:31:16 233 人看过

一、公司拖欠工资投诉范文是什么?

投诉书

投诉人人：××，女，汉族，出生年月日，身份证号码：住址：电话

被投诉单位：×××(公司名称)地址：××

法定代表人：××，电话：×××

投诉事项：

1、请求依法责令被投诉人支付申请人工资****元.

2、请求依法责令被投诉人支付申请人赔偿金****元

3、请求依法责令被投诉人支付申请人双倍的工资***元

事实与理由：

投诉人于年月日开始至年月日一直在被投诉人处工作，现担任公司的职务。投诉人在被投诉人处工作至今，被投诉人从未给投诉人交纳过任何的保险，同时也未与投诉人签定书面的劳动合同，并拖欠工资**元。

投诉人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当及时足额支付劳动报酬、用人单位应当与劳动者签定劳动合同、用人单位应当为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被投诉人未及时足额支付劳动报酬、未签定劳动合同、未依法缴纳社会保险。为维护投诉人的合法利益,现向贵单位投诉,请求责令被投诉人依法向投诉人支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金。

此致

×××劳动监察大队

投诉人：

日期：

二、具体内容

1、标题开头应写“投诉书”。

2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位(团体)名称、地址、联系电话。

3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话。

4、投诉的事实与理由。

5、具体赔偿要求。

6、最后是投诉人在右下角签名和日期。

7、附证据清单，与事实有关的证明材料，如合同、传真、机船车票、门票、凭证、发票等。

对于员工投诉公司拖欠工资的行为，可以直接向当地的劳动管理部门进行投递，劳动法中明确规定了用人单位应当按照劳动合同中约定的工资待遇标准和支付方式来向劳动者支付工作待遇，具体情况可以结合实际的违法行为而定。

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