工伤申报的规定是什么？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-06 01:30:10
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根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》的规定，如果职工遭受事故伤害或被诊断为、鉴定为职业病，其所在单位必须在事故伤害发生之日起或职业病诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。简单来说，工伤发生后，30日内单位必须在天内申报，单位不申报的，职工可以在工伤发生后一年内自行申报。
根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》的规定,如果职工遭受事故伤害或被诊断为、鉴定为职业病,其所在单位必须在事故伤害发生之日起或职业病诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。简单来说，工伤发生后，30日内单位必须在天内申报，单位不申报的，职工可以在工伤发生后一年内自行申报。
工 伤 认 定 申 请 可 以 延 长 吗 ？
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，根据以上法律规定，工伤认定申请可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或者1年内提出，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，根据相关法律规定，工伤认定申请有多种途径，单位或个人均可提出，但必须在规定期限内完成。否则，可能会影响工伤职工的权益。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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