跳槽需要承担违约金吗-法师兄

跳槽需要承担违约金吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:40:33 301 人看过

小白三年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。此后，公司向所有自购商品房的员工发放了购房贷款折扣，并与小白签订了以下协议：“享受折扣后，我的朋友将在原劳动合同的基础上为公司延长三年的服务期（即总共6年）。除签订本协议外，劳动合同未重新签订）；如果员工违反约定的劳动服务期限，除退还其享有的全部折扣资金外，还应向单位支付20%的折扣补偿。”

现在小白已经在公司工作了三年。原来的三年劳动合同已经到期，准备换工作到另一家公司。有以下问题：

1.公司提出的贴息和20%的补偿是否符合相关法律法规（我的朋友自调到公司后没有享受过任何福利住房分配和货币补贴）

2.小白是否退还利息按规定打折并支付20%的罚款，是否还需要向公司额外支付三年的劳动违约金（之前签订协议时，协议中没有明确写明这一点）

回答

1.小白与公司已就未达到的使用年限达成一致意见，且双方表达了相同的意向，不违反国家相关强制性规定，应具有法律效力

2.小白与公司之间的协议还规定，如发生违约，仅退还并赔偿20%的利息折扣。这是你朋友的违约责任。无需向公司赔偿其他违约金

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