新农合意外死亡补偿标准-法师兄

新农合意外死亡补偿标准

来源：互联网时间： 2023-04-05 19:32:36 113 人看过

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、辽宁工伤死亡补偿标准

辽宁工伤死亡补偿具体数额的计算标准为：

1、其他亲属抚恤金按工亡职工本人工资×30%/人/月来计算；

2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

三、工伤死亡赔偿标准一览表

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

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意外死亡赔偿标准主要有以下几个方面：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属及一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。意外死亡赔偿主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额。意外死亡赔偿标准2021根据我国赔偿法的相关规定，人身意外死亡的赔偿标准为：1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金，其职工配偶为每月职工工资的40％，其他亲属没人每月30％等；3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月，其中伤残职津贴、供养亲属抚恤金等应当根据当地行政部门的规章制度做适时调整。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金

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工伤死亡赔偿金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。人身损害死亡赔偿金为：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。意外死亡赔偿标准2017年意外死亡赔偿标准：1、按受诉人民法院所在地的上一年度职工月平均工资，以六个月总额计算赔偿丧葬费；2、按受诉人民法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入，以二十年总额计算死亡赔偿金，但如果死亡人年龄在六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，如果其年

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一、意外事故死亡的赔偿标准规定是什么1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2、《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、什么是意外事故1、意外事故，是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。2、意外事故，并非刻意所有法律不认为是犯罪，尽管行为人的行为已造成损害结果，但行为人在主观上既无故意也无过失，如果意外事故认定为犯罪，则堕入“客观归罪”，有悖于主客观相统一的刑事责任原则的

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