兼职被拖欠工资可以报警吗-法师兄

兼职被拖欠工资可以报警吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 00:46:43 426 人看过

一、兼职被拖欠工资可以报警吗

党的劳动法明文规定啊，工资晚发0天就属于违法了。

公司必须用现金把你每个月应得的工资付给你，不能说克扣或者随便拖延你的工资啊。

这个按月发放嘛，不只是要给你发月薪，还得每个月都按时发哦，所以呢，公司应该在每个自然月结束后的0天之内结算工资，如果超过0天还没发，那就是拖欠工资啦。

如果遇到工资被拖欠的情况，你可以拨打这个举报电话，这可是人力资源社会保障部门的热线电话哦。

那么，如果工资真的被拖欠了，我们该怎么做呢．首先，建议你先跟公司好好沟通一下，或者找当地的工会或者第三方机构帮忙，大家一起跟公司商量，争取能达成和解协议。

如果你不想协商，或者协商无果，或者达成和解协议之后公司又不执行，那就只能走调解这条路了，你可以去企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

如果调解也不行，或者达成调解协议之后公司还是不执行，那就只能考虑仲裁了，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满，除了法律特别规定的特殊情况之外，你还可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、兼职被拖欠工资怎么办没签合同

对于兼职员工的薪酬拖欠问题，若未签订书面合同，以下提供三种有效的解决方案：首先，双方可进行友好协商来解决这个问题；可向当地劳动行政部门进行举报投诉（一般为被欠薪公司所在地的劳动监察大队）；最后，还可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。

此外，若对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

非全日制用工形式下，劳动者与雇主之间可以通过口头协议的方式签订劳动合同，但为了保障自身的合法权益，建议劳动者妥善保存与薪酬相关的证据材料，并可请求雇主以短信等方式确认劳动报酬金额。

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