深圳六险一金缴纳比例
来源:互联网
时间: 2024-05-19 02:44:01
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1、根据深圳市的相关规定,养老保险方面,用人单位需要支付雇员薪资总额的14%,而雇员本人则需支付8%;对于非深圳户籍的员工来说,相应的缴纳比例为用人单位支付13%,雇员个人支付8%。
2、在医疗保险方面,用人单位的缴费比例为7%,而雇员个人则需支付2%。
值得注意的是,深圳户籍的员工在住院医疗方面的缴纳基数设定为4595元,而非深圳户籍的员工在住院医疗方面的缴纳比例为用人单位支付0.8%,雇员个人支付0.2%(两者相加即为1%)。
此外,合作医疗的缴纳金额为用人单位支付8元,雇员个人支付4元(合计为12元)。
3、关于住房公积金,其缴纳比例在10%-40%之间,由用人单位与雇员各自承担一半。举例来说,如果选择最低缴纳比例10%,那么用人单位和雇员将分别支付5%。
4、至于失业保险,其计算方式为:市上年度城镇职工月平均工资×1%×用人单位员工总数×40%。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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