深圳六险一金缴纳比例
来源:互联网 时间: 2024-05-19 02:44:01 451 人看过

1、根据深圳市的相关规定,养老保险方面,用人单位需要支付雇员薪资总额的14%,而雇员本人则需支付8%;对于非深圳户籍的员工来说,相应的缴纳比例为用人单位支付13%,雇员个人支付8%。

2、在医疗保险方面,用人单位的缴费比例为7%,而雇员个人则需支付2%。

值得注意的是,深圳户籍的员工在住院医疗方面的缴纳基数设定为4595元,而非深圳户籍的员工在住院医疗方面的缴纳比例为用人单位支付0.8%,雇员个人支付0.2%(两者相加即为1%)。

此外,合作医疗的缴纳金额为用人单位支付8元,雇员个人支付4元(合计为12元)。

3、关于住房公积金,其缴纳比例在10%-40%之间,由用人单位与雇员各自承担一半。举例来说,如果选择最低缴纳比例10%,那么用人单位和雇员将分别支付5%。

4、至于失业保险,其计算方式为:市上年度城镇职工月平均工资×1%×用人单位员工总数×40%。

社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 06:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 五险一金按多少比例缴纳
    一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
    2023-05-31
    427人看过
  • 深圳医疗保险缴纳比例政策有哪些新规定
    2014深圳医疗保险缴费比例政策《深圳市社会医疗保险办法》实施后,原来综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险分别更名为基本医疗保险一、二、三档。职工参加基本医疗保险一档的,以本人月工资总额8%的标准按月缴费,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。职工参加基本医疗保险二档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费,其中用人单位缴交0.5%,个人缴交0.2%。职工参加基本医疗保险三档的,其中单位交8元,个人交4元职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。相关法律依据:用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档,为其非本市户籍职工在基本医疗保险一
    2023-05-01
    104人看过
  • 深圳户口缴纳五险一金是否合法?
    深圳工厂五险属于强制性的,一金没有强制缴纳。社保办理有两种方式:一是个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费、申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。二是以单位方式参保。外地户口只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保,最好通过单位缴纳方式比较好一点。因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的缴费压力。而且单位方式可以参保五险一金,而个人方式只能参保养老,医疗保险两种。非深圳户口缴纳五险一金非深圳户口养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是:1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险(任选一种)综合+地方补充单位承担6.5%,个人2%;住院+地方补充1%全由单位承担;劳务工医疗单位承担8元/月,个人承担4元/月;3、失业保险1%单位人数40%(单
    2023-07-16
    154人看过
  • 北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
    一、北京五险一金缴纳比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%二、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。(2
    2023-04-28
    274人看过
  • 公司如何给员工缴纳五险一金,五险一金的缴纳比例
    一、公司如何给员工缴纳五险一金公司按照如下步骤给员工缴纳五险一金:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议,也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%,个人无需缴纳。6.住房公积
    2023-06-20
    329人看过
  • 深圳社保缴费比例调整
    深圳市社会保险缴费比例可分为,非深圳籍职工和深圳市职工。以深圳市的职工为例,其单位和个人承担的社保缴费比例为:养老保险单位百分之十一,个人百分之八。医保单位百分之六点五,个人百分之二。生育医疗保险百分之零点五和住房公积金百分之十三由单位负担。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。深圳养老保险缴费比例是多少1、非户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳;2、本市户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的19%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;3、企业按员工个人缴费工资的11%缴纳。(其中1%为地方补充养老保险缴费比例)进入到员工养老个人账户的比例为缴费
    2023-06-30
    62人看过
  • 深圳公积金缴纳比例基数的详细解释是什么
    深圳公积金缴纳比例基数5%到12%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住
    2023-07-06
    318人看过
  • 深圳养老保险缴费比例是怎样的
    用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为单位上月全部职工工资总额,职工缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上月工资总额。其中,新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资;缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计征养老保险费;缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资40%的,按本市上年度在岗职工月平均工资40(60)%计征养老保险费。在缴费比例上,基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的21%,有所提高。其中,职工按本人缴费工资的8%缴纳,没有变化,而用人单位则按职工个人缴费工资的13%缴纳。基本养老保险待遇也有所提高,将包括统筹养老金、丧葬补助金、抚恤金、病残津贴、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费等。
    2023-05-09
    348人看过
  • 深圳地区五险一金缴纳标准是多少?
    单位帮你缴纳是400左右,个人缴纳是在250左右,社保100。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。深圳社保交多少年在深圳,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险,非深户在职员工只要交了综合医疗保险,就会自动绑定由
    2023-07-05
    388人看过
  • 2022深圳医疗保险缴费比例是多少
    深圳医疗保险的缴费比例是多少?事实上,深圳医疗保险的缴费主要可分为三个不同的档次,一档、二档、三档。针对不同的缴费档次,其单位和个人缴费的比例会有所不同。具体如下:1、一档的缴费基数是按照职工月工资的总额,最高为社平均工工资的3倍,最低为社平均工资的60%。至于医疗保险的缴费是有单位和个人按比例进行承担的。单位缴费比例为6%+0.2%(基本+地补),个人缴费比例为2%。举个例子来说:职工小李月工资总额为3000元,单位+个人交费为4488*8.2%=368.02元(278.26元+89.76元)。2、二档和三档的缴费基数都是按照社平均工资进行计算的,不过,两者之间的缴费比例是不同的。其中,二档医疗保险单位的缴费比例为0.5%+0.1%(基本+地补),个人的缴费比例为0.2%。举个例子来说:单位为职工选择二档医疗保险缴费,单位+个人缴费为7480*0.8%=59.84元(44.88元+14.
    2021-12-15
    194人看过
  • 深圳公积金提取比例
    (一)6种情形提取额度为部分存储余额:1、购买具有所有权的住房;2、支付本市范围内住房租金;3、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息;4、建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;5、其他住房消费;6、职工本人或者家庭成员患重大疾病。【备注】1、租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。2、用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。3、购买具有所有权的住房或建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房,提取额不超过申请时账户内的存储余额,且不超过购房总价。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的,可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%,且不超过购房总价款。4、偿还本市范围内具有所有权住房的贷款本息的,职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时,每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。职工本人及其
    2023-06-26
    432人看过
  • 2023深圳社保缴费比例是多少?2023深圳社保缴费基数一览
    一、深圳社保缴费基数-深圳社保缴费比例社平工资深圳市:12964元/月最低工资深圳市:2360元/月养老保险缴费基数和比例深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳:15%+1%个人缴纳:8%合计:24%2、分账比例个人账户:8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳:15%个人缴纳:8%合计:23%2、分账比例个人账户:8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。医疗保险缴费基数和比例一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳:6%+0.2%个人缴纳:2%合计:8.2%2、分账比例(1)不满45岁的个人账户:5%(2)满45岁的个人账户:5.6%3、缴费基数职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资
    2023-05-22
    295人看过
  • &&&五险一金个人与公司缴纳比例
    五险一金个人与公司缴纳比例如下:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
    2023-08-08
    303人看过
  • 富士康五险一金缴纳什么比例?
    1、养老保险公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险公司缴纳比例7%,个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数:4595元非深户住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%)合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元)3、住房公积金10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。4、失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%5、工伤保险单位2%,个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。6、生育保险综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金。住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金。一、工资五千五险一金扣多少工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额
    2023-04-11
    292人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 深圳缴存比例?
      江苏在线咨询 2022-10-30
      公司与个人比例必须相同:基数设2000,公司交100深圳住房公积金缴费比例为5%~20%。例如,按最低比例缴费,则个人交100
    • 深圳肇事车祸能在深圳缴纳五险一金吗
      新疆在线咨询 2022-06-27
      要看整体工资是多少,为方便计算,医保比例按一档计算,公积金缴存比例是5%-12%,所以取个中间值,7%可以参考下图: 每月应缴费费用:假设我们是22岁开始工作,65岁退休!43年的时间内,不考虑工资增长与否,就按2017年深圳月平均工资8866元计算: 缴费情况大概是这样: 个人应缴五险一金的总额 8866元X10.5%(三险)+8866元X7%(公积金)=1551.55元,所以1551.55元是
    • 深圳五险一金缴存比例高的企业有哪些?
      澳门在线咨询 2022-11-02
      具体咨询社保局。养老保险:单位每个月缴纳20%22%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.4%0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.7%0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此,由于
    • 扬州五险一金缴纳比例2022
      新疆在线咨询 2024-03-05
      2022扬州五险一金缴纳比例如下:1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳。5、工伤保险:用人单位缴费比例是0.5%,个人不用缴费;6、住房公积金:用人单位缴费比例是7%,个人缴费比例是7%。
    • 深圳五险一金缴纳工资大概多少
      福建在线咨询 2022-07-18
      250左右,社保100。 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。