未成年工多少岁才算童工
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 22:23:57 94 人看过

一、未成年工多少岁才算童工

未成年人未满十六周岁为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

二、未成年工不得从事的劳动有哪些

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:

1.森林伐木、归楞及流放作业;

2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;

3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

三、保护未成年工作的基本原则

保护未成年工作的基本原则:

1.特殊、优先保护原则。

新修订的《未成年人保护法》第3条第1款规定,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。对未成年人给予特殊、优先保护,即“未成年人优先”原则。其基本含义是指,对未成年人的权利,对未成年人的生存、发展和保护,国家和社会都要予以高度重视。无论在什么情况下,任何组织和个人都应把未成年人放在最优先考虑的地位。

2.平等保护原则

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