一、实习不发工资怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。
二、大学生实习有没有工资
大学生实习该要工资吗?近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。浙江省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是;劳动者应该享有包括取得劳动报酬;等法律规定权利,他们应该有工资。
大学生:要工资是合理的
记者采访中发现,社会上像张某这样实习讨要工资的大学生还挺多。很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动,或多或少为公司创造了效益,工资不在于多少,但获得工资却是理所当然。
他们同时也表示,现在在实习岗位求大于供的现实面前,他们如果没有实习工资,也只能忍气吞声。为了将来能留下来,他们一般不会前去讨要,唯一能做的,就是在岗位上好好表现。
企业:用实习生存在风险
杭州某计算机公司每年都会招收实习生,其负责人认为,现在要找实习岗位的大学生很多,公司能为他们提供各种软硬件条件已经不错了,基本上不会给工资。他认为,现在很多实习生只具有理论知识,动手能力差,一定程度上来说不仅不能给公司创造利润,还要占用公司有限的资源,因此公司使用实习生存在很大的风险。
-
实习工资是什么,实习工资该不该给
131人看过
-
实习生不发工资如何投诉
415人看过
-
用人单位不发实习生工资怎么投诉
404人看过
-
实习期工资什么时候发
298人看过
-
实习工资怎么扣税,实习生工资税的计算
488人看过
-
实习生说发工资还是实习补助合适
125人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
我是公司的实习生,实习结束公司不发工资,请问被拖欠工资怎么办吉林省在线咨询 2024-08-23学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法
-
-
-
我在实习期的时候办理了辞职,可单位现在却不发工资,请问实习期辞职不发工资怎么办台湾在线咨询 2024-08-23实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各
-
实习期间应不应该发工资?河南在线咨询 2022-10-30应该发工资。实习生不受劳动法保护,但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生争议,不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是,必须保存好争议的证据,学校要给予实习生一定的帮助,维护好实习生权益。实习期按照实习协议,用人单位必须付给实习