没有签合同滴劳务关系怎么告-法师兄

没有签合同滴劳务关系怎么告

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 16:21:15 416 人看过

没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

一、劳务合同纠纷怎么解决

劳务合同纠纷解决方式有以下几种：

1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；

2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；

3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，向仲裁机构申请仲裁；

4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

签订合同的原则如下：

1、平等原则，合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立；

2、自愿原则，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；

3、公平原则，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务。

二、劳务合同纠纷该怎么处理

劳务合同纠纷的处理方法如下：

1、协商处理；协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；

2、向仲裁机构申请仲裁；

3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、劳务合同纠纷包括以下内容：

1、确认劳动关系纠纷；

2、集体劳动合同纠纷；

3、劳务派遣合同纠纷；

4、非全日制用工纠纷；

5、追索劳动报酬纠纷；

6、经济补偿金纠纷；

7、竞业限制纠纷。

二、劳动纠纷去法院起诉需要的材料，具体如下：

1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份；

2、原告的身份证明；

3、劳动仲裁裁决书一份；

4、与诉讼相关的其他材料。

三、劳务合同纠纷怎么维权

发生劳务合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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