2023年廊坊市五险一金一个月大概要交多少钱-法师兄

2023年廊坊市五险一金一个月大概要交多少钱

来源：互联网时间： 2023-05-09 10:22:10 262 人看过

一、五险一金一个月大概要交多少钱

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

二、一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%;

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

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五险一金一个月大概要交多少钱五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8％，个人2％＋3元3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％

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五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。一、五险一金占工资总额的百分之多少五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。二、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总

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一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，

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一、公司员工五险一金一个月交多少钱公司员工五险一金一个月交多少钱根据工资以及缴费比例计算。1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、五险一金怎么办理办理五险一金的方法：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2．增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3．

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一、天津养老金大概多少钱一个月退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。二、养老金如何领取要符合年龄，企业职工退休年龄男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁。特殊工种岗位提前5年退休。养老保险缴纳年限累计最低满15年，其中包含视同缴费年限。视同缴费年限的确定，跟所在省市职工养老保险建立个人账户时间为准。符合领取条件后，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

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说到五险，大家可能都挺熟悉的，也有很多朋友，找工作的时候会很关注公司给不给交五险，那这个五险交了到底有啥用呢，公司又给我们的五险交了多少钱呢，五险有什么用途？交五险要多少钱一个月？一、五险有什么用途五险是指用人单位给予劳动者的几种待遇的合称，那交五险有什么用呢？缴纳五险的作用如下：1．失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。2．生育险：生育后可以报销一部分。3．养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4．医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻经济负担。5．工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻劳动者的负担，也是对自己的保护。二、交五险要多少钱一个月五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8％的养老保险，2％的医疗保险和0．5％的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大

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2023-08-14

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